Я работаю в садике 1 год и 5 месяцев, в прошлом году учебном я отгуляла 2 недели, т.е. половину отпуска. В этом году с 15 июня я должна была идти в отпуск, отпускные выплачиваются за 3 дня, отпускных не было и мне звонят и говорят, что отпуск у вас будет не 70 дней, а 42, т.к. вы 2 недели с того года должны отгулять и за этот год вам мы даем 2 недели, а остальные 2 недели потом когда нибудь, и можете получить компенсацию если не пойдете, правомерно ли это? почему поменяли, а каком онвании и если все давно было согласованно? Подпись директора.

Почему поменяли, а каком онвании и если все давно было согласованно?

Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?

Я нахожусь с 7 марта по 30 июня в учебном отпуске (диплом), а по графику отпусков у меня с 15 июля - очередной отпуск (42 календ. Дня, работаю в образовательном учреждении, но не педагогом, в другое время отпуск просто не взять). Может ли работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска? Если меня все таки заставят работать, официально находясь в отпуске, могу ли я потребовать отзыва из отпуска и компенсацию за него + зарплату за реально отработанные дни? Кроме того, за время моего учебного отпуска была повышена заработная плата и за половину июня я получу уже по новому. На основе каких месяцев мне должны рассчитать отпускные за очередной отпуск? Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации неотгулянного отпуска после третьего года работы

Работаю в фирме с июня 2012 года. Ходила в отпуск 2 раза по 14 дней. Последний отпуск (2 недели) у меня был в июне 2013 года. В июне 2014 года будет уже 2 года моей работы в этой фирме, а отпуск в графике у меня 2 недели в июне 2014 года и 2 недели в декабре 2014 года. Но ведь после июня пойдёт третий год моей работы в фирме. Значит у меня пропадает 2 недели отпуска за второй год работы? Должны ли мне компенсировать 2 недели которые я не отгуляла или деньги отпускные пропадают.

Читать ответы (2)

Вопросы о декретном отпуске и его продолжении после года ребенка

До декретного отпуска я отгуляла очередной отпуск 30 дней (положено 64), ребенку 23 марта 2014 года исполнилось 1,5 года, по идее 24 марта меня должны были отправить догуливать свой очередной отпуск, но по каким-то причинам этого не сделали. Когда теперь я могу отгулять свои 34 дня и потеряю ли я в отпускных потому что не отправили в отпуск сразу после исполнения ребенку 1,5 года? С чего мне будут начисляться теперь отпускные?

Читать ответы (1)

Проблема с начислением отпускных - половина прошлогодних отпускных вместо полного размера

Я работаю в доу 2.7,в мае пошла в отпуск, отгуляла 42 дня как и положено... Выйдя с отпуска, проработала неделю, и по семейным обстоятельстам пришлось уволиться... Проблема в начислении отпускных, мне начислили отпускные в размере половины прошлых отпускных за тот год, как так может быть, ведь в том году зарплата была меньше чем в этом году! Помогите пожалуйста... Заведующая и бухгалтер говорят все правильно, но я не согласна.. такого не может быть...

Читать ответы (2)

Изменения отпуска в 2014 году и его последствия для учительницы школы

Вопрос: В 2014 году я неполностью отгуляла отпуск, после обычного отпуска я должна была идти в декретный. Но потом врачи изменили мне срок. Так как отпускные мне заплатили полностью, то потом за 12 дней высчитали. В 2015 году я вышла на работу, про отпуск сказали, что я могу его отгулять, но выплаты мне не будет. Я работаю в школе.

Читать ответы (2)

Вопросы по начислению отпускных и задержке выдачи заработной платы - Проблемы и объяснения

Я учитель начальных классов, мой отпуск - 56 дней. В 2013 в июне месяце я получила отпускные, но в июле мой отпуск был прерван с производственной необходимостью, в августе отпуск был продолжен. При начислении отпускных в 2014 году (июнь) получаю отпускные меньше, чем за 2013 год и выдача заработной платы (за июнь, которая должна быть выдана вместе с отпускными, отпуск с 1 июля) в этом году задерживается сроком в 9 дней. Помогите, пожалуйста, разобраться, почему отпускные меньше (в отношении прошлого года) и может ли быть выдача заработной платы не за 3 дня до ухода в отпуск, а с задержкой? С уважением, Валентина Владимировна Шилова, непрерывный стаж работы 24 года.

Читать ответы (1)

Как правильно выплатить компенсацию за часть отпуска при уже отгулянных 28 днях - сверх отпускных или за вычетом?

Как должна выплачиваться компенсация за часть отпуска (18 дней) при условии, что 28 дней уже отгулял.. Мне сначала выплатили отпускные за 46 дней, потом, после подписания заявления о компенсации из этих отпускных вычли за отработанное время отпуска. (18 дней) и начислили фактически заработанные за эти дни деньги. Правильно ли это? Или компенсация должна быть сверх отпускных?

Читать ответы (4)

Вопросы оформления отпуска и увольнения в школе - необходимость написания заявления и возврат компенсации за две недели

Работаю в школе с 25 августа 2012 года. В прошлом году была на больничном пол года. Отпуск не отгуляла, Взяла компенсацию за пол отпуска (28 дн), вторую половину отпуска взяла сейчас плюс текущий отпуск, получилось с 2 июня по 25 августа. Сейчас хочу уволиться, но мне говорят что надо написать заявление за 2 недели до окончания отпуска т.е.17 августа и вернуть эти деньги за две недели. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Как получить отпускные за 2013-2014 годы и разделить отпуск на части?

В 2013-2014 учебном году я не брала отпуск и не получила отпускных. Как я могу получить отпускные за этот период, если в этом году у меня снова очередной отпуск. И можно ли получить отпускные в полном объеме, а отпуск отгулять частично?

Читать ответы (1)

Сотруднице утвердили отпуск на 28 дней, но оказалось, что ей положено всего 11 дней

В учреждении работаю с марта 1995 года, каждый год была в отпуске 28 календарных дней. В этом году тоже - 28 дней, получила отпускные, отдохнула. Теперь выясняется, что мне отпуск был положен всего на 11 дней! И мне нужно вернуть отпускные за 17 дней. Но в течение года я не брала никаких дней в счет отпуска. Это правомочно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему поменяли, а каком онвании и если все давно было согласованно?

Тюмень - онлайн услуги юристов