Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В связи с тем, что срок уведомления истек, отдел кадров издал приказ от вторника, но уволил его понедельником.

01.06.2012, 08:09
• г. Челябинск

Работник попал под сокращение. Уведомлен в соответствии с законом, предложены имеющиеся вакансии и тому подобное. Но вопрос в следующем. Работник ушел на больничный. Срок предупреждения истек. Работник получил больничный лист в понедельник. Принес его в отдел кадров во вторник. В связи с тем, что срок уведомления истек, отдел кадров издал приказ от вторника, но уволил его понедельником. Подскажите пожалуйста, правильно ли сделал работник кадровой службы. Последний день больничного работодателем оплачен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По тексту - нет. В период больничного увольнять по инициативе работодателя нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги