Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Неясный приказ о простое - имеет ли право организация требовать оплату?

11.06.2020, 22:41

• г. Москва

Если организация ушла на простой по независящим обстоятельствам, дала сотрудникам подписать приказ о начале простоя (дата окончания простоя не обозначена, присутствие на местах необязательно). При этом требует нахождение сотрудника на рабочем месте, но оплачивает эту смену. Приказ об окончании простоя не подписан. Возможно ли требовать оплату простоя, плюсом к оплачиваемым сменам?

Читать ответы (6)

Нахождение на рабочем месте
Приказ об окончании
Приказ о простое

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Юрченко Е. Н. 4.6

11.06.2020, 22:45,

г. Краснодар

Добрый день.

Если Вы находитесь на смене, отрабатываете смену и вам смена оплачивается, то о простое не может быть речи. Возможно простой для других сотрудников предприятия, которые не работают по сменному режиму.

Спросить

Автор вопроса

Алина

11.06.2020, 23:26,

г. Москва

А время простоя соответственно оплачивается исходя из числа дней до дня первой рабочей смены? И должен ли быть приказ об окончании простоя? Ну если до 10 числа месяца не работали, а 10 смена, то 9 дней в месяце простоя автоматом считаются, и дальше смены, правильно? Или приказ должен быть все равно?

Спросить

Юрист

Юрченко Е. Н. 4.6

11.06.2020, 23:33,

г. Краснодар

Простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).

На периодам надо смотреть приказы, стыковать даты. Обратитесь в кадровое подразделение, Вас должны были ознакомиться с документами. Если не дают, обратитесь с письменным заявление, если не принимают, отправьте его по почте заказным письмом с уведомлением. Обязаны ответить.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

12.06.2020, 10:42,

г. Москва

Алина, если Вы работаете, должны платить зарплату в полном объеме, если простой, то 2/3. Одновременно и зарплату и простой Вам никто платить не будет.

Спросить

Автор вопроса

Алина

12.06.2020, 11:06,

г. Москва

Ну как же все таки понять момент сколько дней за простой мне оплатить должны? Получается с графиком 2/2 всем сотрудникам по разному? Т.к. приказа об окончании не подписывали.. отдела кадров у нас нет, ип обыкновенное, гендир в день начала простоя сам раздавал приказы о начале.

Спросить

Юрист

Юрченко Е. Н. 4.6

16.06.2020, 14:24,

г. Краснодар

Добрый день. Еще раз повторю: обратитесь письменно с заявлением, в котором просите разъяснить ситуацию и предоставить копии документов. Одновременно, предупредите, что в случае не получения письменного внятного ответа на ваши вопросы, вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неясный приказ о простое - имеет ли право организация требовать оплату?

Москва - онлайн услуги юристов