Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я читала, что не имеет значения, по срочному договору я работаю или нет - декрет оформляется все равно.

01.06.2012, 10:18
• г. Москва

Могу ли я уйти в декрет? Ситуация следующая: я заключила срочный трудовой договор с рекрутинговым агентством, у которого в свою очередь заключен договор с Клиентом, у которого я по этому договору и работаю. Договор заключен с конца апреля до того момента, когда Клиент решит, что временный сотрудник им больше не нужен (по словам, примерно на полгода). Оформлена я по трудовой. Я читала, что не имеет значения, по срочному договору я работаю или нет - декрет оформляется все равно. Но касается ли это рекрутинговых агентств? И если да, то как они мне продлят договор, если Клиенту я буду уже не нужна (я думаю, это произойдет примерно в сентябре), учитывая, что по сроку в декрет мне уходить в середине ноября? Где я буду работать оставшееся время?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья! Трудвовй кодекс хорошо бы читать в Вашем возрасте! Трудовые правоотношения у Вас не с рекрутерами, а с конретной фирмой. Гарантии:

ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

С ув., Ю.М.Витовская

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги