Как защитить свои права - отказ работодателя при выходе из декрета
Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет. До выхода на работу осталось 2 года. Работодатель не намерен брать меня на эту должность с которой уходила (он обижен что я в декрет ушла). Говорит что только возьмёт на должность ниже оплачиваемую. Я знаю что с моего личного заявления это сделать нельзя. Подскажите мне как мне быть? В какие органы обращаться? И можно ли с него получить компенсацию за моральный ущерб?
Здравствуйте!
После выхода работника из отпуска по уходу за ребенком (до трех лет) работодатель должен предоставить ему ту же должность, которую он занимал до ухода в указанный отпуск.
Если работодатель не сохранил за работником место работы (должность) и нарушил ч. 4 ст. 256 ТК РФ (то есть на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы!), то на него можно написать жалобу в контролирующие органы (трудовую инспекцию, прокуратуру).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация