Как оформить нового сотрудника при уходе в декрет, если на мое место уже найден замена?
Я ухожу в декрет 22 июня, сейчас отгуливаю ежегодный отпуск, на мое место уже нашли сотрудника. Возник вопрос: с какого числа можно оформлять нового сотрудника, если больничный у меня будет с 22 июня, а она вышла на работу с 18 мая. Бухгалтер настаивает, что оформлять заменяющего меня сотрудника надо раньше, чем я уйду в декрет, но как это сделать с кадровой точки зрения, т.к. пока я не добавлю еще одну штатную единицу, мне не оформить приказ о приеме нового сотрудника.
Здравствуйте!
Я так понимаю нового сотрудника взяли на время вашего отпуска с последующим уходом в декрет. Вам необходимо заключить два договора один на время отпуска а второй с 22 июня и по окончание декрета.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация