Я работаю водителем в дом учителя по трудовому договору оклад +стимулирующие балы-19.

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право?

К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?

03.02.2022 был выдан расчетный лист, в котором кроме основной заработной платы были указаны стимулирующие выплаты из внебюджета. 07.02.2022 была выплачена заработная плата. Стимулирующие выплаты не были выплачены. При обращении к бухгалтеру за разъяснением отсутствия стимулирующих, было сказано, что директор их снял. Законно ли это?

Работаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.

У меня в моем договоре прописана сумма оклада и сумма стимулирующих выплат ежемесячно. При расчете отпускных стимулирующие выплаты учитываются или только оклад?

Помогите я работаю кочегаром меня лишили стимулирующих я получаю зарплату с местного бюджета! Учителя как получали так и получают стимулирующие скажите что мне делать? Правомерно ли это?

Меня зовут Евгения, я работаю секретарем в образовательном учреждении, Я инвалид 3-гр, моя з/п по трудовому договору состоит из оклада 3770 и стимулирующих 12000. За ноябрь месяц мне выплатили только оклад и 2000 стимулирующих, объясняя это тем, что не хватило денег в бюджете, это законно? И как можно вернуть остаток стимулирующих.

Работаю воспитателем в детском саду. При начислении отпускных и больничных стимулирующие выплаты не учитываются. Начисления проводятся только с оклада. Хотя подоходный налог беётся и со тимулирующих выплат ежемесячно. Правомерны ли действия администрации?

И ёще второй вопрос. В 2013 году базовый оклад не повышался, а повышали стимулирующие выплаты, хотя по закону длжны были повысить базовый оклад. Теперь с января 2014 года стимулирующие выплаты уменьшили, а оклад так и остался прежним. Теряем в зарплате существенно. Что делать? Понимаем, что администрация не права. Р.П.Вешкайма Ульяновская область.

У нас у младших воспитателей оклад 5200 руб. + стимулирующие баллы. Правильно ли это? ведь минималка намного больше. Приходит временный работник у него нет стимулирующих баллов пустой оклад. А получает, как мы. мы наверно должны получать минимальный оклад и + стимулирующие баллы? Правильно ли это? , .заранее вам спасибо.

Средняя зарплата педагогов в ДОУ по Ростовской области составляет 20614 рублей на 01.01.2015 г. Всем педагогам выплачивали стимулирующие не более 3000 рублей в месяц, плюс оклад. А с января 2015 г. нам платят только оклад, без стимулирующих баллов, хотя работа выполняется в полном объеме и даже больше... Правильно ли я поняла, что стимулирующие баллы не выплачиваются по вине заведующей ДОУ? И еще... как законодательно определяется стоимость одного балла? Какое максимальное количество стимулирующих баллов? Где можно увидеть образец оценочного листа учителя-логопеда? Как правильно его составить?

У меня такая ситуация, я работаю педагогом - организатором в школе и совмещаю 6 часов уроки технологии. При начислении стимулирующих выплат я подала два листа для оценивания как педагог-организатор и учитель технологии. Мой второй лист как учителя комиссия не оценивала и соответственно не были начислены стимулирующие. Администрация ссылается на ст. ТК РФ 60.2. Так как учитель технологии - это совмещение, в рамках основной должности педагога - организатора, поэтому стимулирующие выплаты как учителя отменены. А стимулирующие как педагога-организатора мне начислили. Кто прав?