Работники ТЦ с техникой получают 2/3 оклада и меньше МРОТ - нарушает ли компания указ Путина?

Директор в этом месяце снизил зарплату, получила меньше десяти тысяч, а это меньше прожиточного минимума, работаю в торговле, в частном магазине, имел ли он право снизить зарплату меньше прожит. Минимума? Работаю не на окладе, почасовая в день.

Я работаю в ОКУ Противопожарная служба Курской области на должности пожарного сутки через трое на полной ставке, мой оклад согласно договора 4480 руб., с надбавками я получаю от 8000 до 8500 руб. за месяц. За февраль 2013 г. оклад понизили до 3960 руб. Федеральный МРОТ - 5200 руб., соответственно мой оклад и по договору несоответствует МРОТ, а тут ещё и понижают! Оклад ниже МРОТа - это законно и имеют ли они право его понижать когда вздумается? Что делать и куда обращаться?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.

Я работаю швеей кастеляншей на полторы ставки, мой оклад 2068 руб. остальное государство доводило до мроти выходило у меня на ставку 11800+ полставки 5930= 17790 руб мне начислялось, с мая месяца после увеличения мрот моя зарплата уменьшилась в связи стем что за полставки мне начали платить от оклада а не от мрот и за туже работу я получила 15370, Подскажите правельно ли начислена мне зарплата?

Работаю педагогом-психологом в образовательной организации на 1 ставку. Рабочая неделя составляет 36 часов. Оклад педагога-психолога составлял 8040 р. без категории, с категорией стал выше на 800-850 р. На ставку как и у всего пед. состава полагается стимулирующие выплаты и часы внеурочной деятельности. Вопрос: Может ли быть оклад меньше МРОТ? Заранее спасибо за ответ!

Я работаю в школе техничкой, оклад 4000 р получаю по мроту 11800. Работаем мы в двоем с напарницей, третью ставку мы делим пополам так как нет работника, отработали месяц и нам заплатили по 2000 от оклада, правильно ли нам заплатили, или должны были от мрота?

Добрый день! Ситуация такая: Работаю в г.Севастополь в школе на должности рабочего по обслужив. И ремонту зданий и помещений на ставку с окладом в 8 т.р.и дополнительно по совмещению внутреннему на 0.5 ставки по такойже должности и получаю 4 т.р..Ранее выплачивали стимулирующие, но с сентября прекратили обьясняя слабым финансированием и поэтому получаем один голый оклад и иногда премия. Ранее в 2015,16,17 годах по мере роста МРОТ и у нас росли оклады до МРОТ например МРОТ 6500 т. р.и оклад такойже, МРОТ 6800 и оклад такойже, МРОТ 7000 т. р. и оклад сразу такойже, а на 0.5 ставки допустим от 7000 т. р. оклад 3500 т. р..Но с 01.01.18 г. МРОТ повысили до 9489 т. р. и нам сразу отказали в повышении оклада до МРОТ обьяснив, что если сложить ставку и 0.5 ставки получится без вычета налога, профсоюзных 12 т. р.так-как оклад наш и МРОТ по Севастополю были 8000 т. р.поэтому уже на этот раз оклад поднимут до МРОТ только тем у кого только ставка, а не 1.5 ставки, а с 01.05.18 г. МРОТ составит уже 11 160 т. р. и получится, что кто работает на ставку будет получать столькоже сколько сот-к.на 1.5 ставки, но ведь так не должно быть, это нарушение! Скажите эта ситуация является нарушением законности или в очередной раз, что-то не доработали с принятием определенных решений в правительстве. Считаем, что если ранее повышали оклад до МРОТ сразу даже выплачивая стимулирующие, то что происходит сейчас? Очень просим помочь или получается, что надо отказаться от 0.5 ставки дополнительной, оставшись на ставку тогда будут обязаны поднять оклад до МРОТ, а затем опять согласиться на 0.5 ставки!? А пока ситуация выглядит именно так!

В период короновируса с 1 апреля 2020 г. нас отправили в вынужденный простой на 2/3 оклада. Мой оклад составляет 6500 руб. И вот уже 8 месяцев я не работаю, числюсь на должности и мне платят 4000 руб. раз в месяц. Когда я работал моя зарплата составляла около 38000 руб. МРОТс 1.01 2021 составит 12130 руб. Прожиточный минимум в Нижегородской обл. составляет 11536 руб. Как прожить на 4000 руб.? Это вообще законно, и к кому мне обратиться?

Работаю в детском саду воспитателем мой оклад составляет 6500 рублей. Когда я работаю на ставку мне доводят зарплату до МРОТ 9485 а когда на 1.5 ставки то мне тогда платят от моего оклада. Правильно это?

Работаю учителем в начальной школе. В этом году учебная нагрузка 17 часов в неделю (не хватает 1 часа до полного оклада) и 1 час кружковой работы. Должен ли руководитель школы добавить этот час в мою ставку, чтобы был полный оклад или этот час кружковой работы оплачивается отдельно?