За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

- см. ст. 196 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Работодаль хочет повесить на меня штраф.

Начальство пытается наложить необоснованный штраф и требует самостоятельно написать заявление на его снятие

Как защитить свои права при разводе, когда муж выгоняет из дома и пытается перевалить долги на вас?

Получил сильные ожоги на работе. Работодаль попросил сказать, что травму получил в быту. Что делать?

Возможно ли на работе назначить административный штраф без объяснений и доказательств?

Меня работадаль перевел на электронную трудовую книжку, и уволил 6 июня, но выписку в электронную книжку не вписал.

Бывший работодатель хочет повесить на меня долги.

Законность возложения штрафа веса на менеджеров

Как ограничить возможность новых штрафов после оплаты просроченных гибдд-штрафов?

Муж хочет развестись и повесить на меня свои долги.

Начальник планирует написать докладную из-за общения на работе и возможности наложить штраф - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59