Я работаю кассиром в большом магазине.

До истечения срока предупреждения об увольнении можно уволиться только по соглашению сторон.

Просто - уйдите на больничный предварительно написав заявление об увольнении.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2012

Всего доброго.

02.06.2012 09:13, за ответ на вопрос 1748676

Спасибо большое за такой содержательный ответ.Но директор не подпишет мне заявление на увольнение,а юридический адрес фирмы расположен в другой области и если я даже отправлю письмо с уведомлением,они получат его только через неделю.А директор мне угрожает убийством.Данная организация предусматривает одного кассира в штате и яне знаю как передать денежные средства,потому что у меня их никто не принимает,боятся что этот 1000000 повесят на них.Я В ОТЧАЯНИИ СЕГОДНЯ ИДУ НА РАБАТУ С ОГРОМНЫМ ЧУВСТВОМ СТРАХА ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ(((ПОМОГИТЕ!!!!

Всё, чем я могла Вам заочно, в рамках сайта, я - сделала. Могу только добавить, что угроза убийством - уголовно наказуемое деяние. Обращайтесь в прокуратуру.

Вы в отчаянии, я понимаю... Но какой помощи Вы от меня ждёте? Вы - виртуальная, так же как и я. За помощью реальной идут к реальному адвокату/юристу или в правоохранительные органы.

Всего доброго.