Какую оплату я должна получить от работодателя, он говорит, что оплатит только минималку.

• г. Вологда

Работая в соц. учреждении, в связи с эпидемиологической ситуацией, график работы поменялся на вахтовый, но т.к. я одна воспитываю 6-летнюю дочь, то на вахты в июне я выехать не могу. Какую оплату я должна получить от работодателя, он говорит, что оплатит только минималку.

Читать ответы (0)

Вологда - онлайн услуги юристов

Михаил
16.10.2021, 10:01

Как рассчитать учебный отпуск при работе по вахтовому методу?

Как рассчитывается учебный отпуск. Например я устроился на работу вахтовым методом, график 35 дней рабочих, 35 дней меж вахтовый отдых, оплата 130000 за 35 дней, меж вахта не оплачивается. Отработав одну вахту 35 дней и отдохнув 35 дней меж вахты, я ухожу в учебный отпуск на 20 дней, как примерно посчитать отпускные надо оклад за вахту делить только на фактически отработанные дни (130000÷35) или на меж вахту тоже (130000÷70)?
Читать ответы (3)
Александр
06.11.2020, 08:43

Больничный на вахте - входит ли в рабочий график и может ли работодатель продлить вахту?

Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Читать ответы (1)
Серегей
16.12.2020, 14:23

Работодатель отправил второй раз в отпуск - законность действий и последствия для работника.

Вопрос в следующем: в 2020 году по просьбе работодателя перенес свой отпуск с августа на декабрь по причине изменения графика работы и обеспечения персоналом (работаю вахтовым методом). Выхожу из отпуска в феврале 2021 г. и по графику должен выйти на работу в марте 20221 года. Однако работодатель вновь отправляет в отпуск и по графику на работу смогу заехать только в июне 2021 г. С учетом того, что последний месяц работы на вахте был - сентябрь, получается без работы я буду находиться 9 месяцев. Насколько законны действия работодателя, с учетом того, что я не только остаюсь без заработка 9 месяцев подряд, но и заехав на вахту, в силу специфики профессии, не смогу и в июне приступить к работе, т.к. при перерыве в работе свыше 6 месяцев должен буду пройти по новой обучение и получить допуск к работе. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
19.05.2020, 00:35

Медсестра психоневрологического интерната в возрасте 60 лет задается вопросом об отказе от вахтового графика работы

Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, мне 60 л. В связи с ситуацией с коронавирусом, сотрудников перевели на вахтовый метод работы (2 недели находиться и работать в учреждении), смены - сутки через сутки. Могу ли я отказаться от работы по такому графику? Ранее график работы был-сутки, четыре дня выходные.
Читать ответы (2)
Светлана
27.07.2020, 11:39

Оплата выходных дней при работе по вахтовому методу в связи с пандемией - что гласит закон?

График работы 2 через 2 по 11 часов. В данный момент переведен на вахтовый метод работы в связи с пандемией, вахта 15 дней. Должны ли мне оплачивать выходные дни на вахте в двойном размере, которые должны быть предоставлены, но я работаю.
Читать ответы (5)
Николай
28.02.2017, 10:04

Как осуществляется отработка двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель учесть отработку на выходной вахте?

Работаю вахтовым методом на севере. В данный момент у меня выходная вахта. Сейчас хочу уволится по собственному желаю. Надо будет отработать 2 недели. Как осуществляется отработка этих двух недель при работе вахтовым методом? Обязан ли работодатель засчитать 2 недели отработки на выходной вахте, или надо отрабатывать во время своей рабочей вахты (рабочая вахта с 19.03. Заявление написано 27.02 во время выходной вахты)
Читать ответы (1)
Лев
17.08.2016, 17:20

Влияние новых правил оформления графиков работы на продолжительность и отдых на вахте

Работодателем установлен вахтовый метод работы. В общем график работы 30 на 30, но из-за необходимости отработки нормы времени иногда вахта получается больше 30 дней. В настоящий момент работодатель выпустил документ, по оформлению графиков работы, в котором написано, что при составлении графика работы необходимо ставить выходные дни посреди вахты. При этом получается увеличение продолжительности времени на вахте и уменьшение дней межвахтового отдыха, которые я провожу с семьей. Могу ли я отказаться от выходных дней на вахте и чем это мотивировать?
Читать ответы (1)
Ренат
18.05.2017, 10:33

Вопрос оплаты пролонгированной вахты из-за невозможности доставки работников из-за распутицы

Работаю вахтовым методом на нефтепромысле. Продолжительность вахты две недели. По истичении выходных дней работодатель не смог доставить работников на вахту из за весенней распутицы, то есть отдыхать я буду месяц всместо двух недель. Вопрос: как должна происходить оплата? То есть оплатят весь месяц тем работникам кто сейчас на вахте а я без зарплаты останусь?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.12.2018, 13:13

Оплата донорских дней в свободную вахту - возможно ли это?

Я работаю вахтовым методом неделя рабочая, неделя свободная вахта. Можно ли взять донорские дни на свободную вахту? Чтобы их оплатили. Руководство говорит что на свободной вахте донорские дни не оплачиваются.
Читать ответы (1)