Как расчитать трехдневный срок посещения работодателя, если он приходится на праздничные дни?

• г. Краснодар

Как считать трехдневный срок посещения работодателя по направлению от ЦЗ, если он выпадает на выходные-праздничные дни? Направления были выданы 10.06, третий день выпал на праздник 12.06.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Марина. Обычно если в законе срок указан в днях и выпадает на нерабочий день, срок считается наступившим в ближайшем за ним рабочим днём. В данном случае это будет 15 июня.

Спросить

Спасибо за быстрый ответ! Значит, я не нарушила срок, посетив работодателя с последним направлением 15.06? Первые два я успела пройти 10,11 июня, а это нет.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Андрей
15.02.2017, 12:47

Возможно ли взыскать деньги с страховой компании после истечения срока направления на ремонт по КАСКО?

Застрахован авто по КАСКО. Условие - ремонт на СТОА по направлению страховщика. Срок направления на ремонт прошел. Направление на ремонт не выдано. Могули я взыскать с СК деньги?
Читать ответы (3)
Татьяна
17.07.2020, 08:55

Как действовать, если работодатель берет кандидатуру в рассмотрение - инструкция и советы.

Мне от центра занятости дали направление к работодателю. Работодатель в направлении написал что кандидатура взята к рассмотрению (записав мой контактный телефон). Нужно мне снова идти по этому направлению в эту же организацию и будет ли считаться такая формулировка работодателя моим отказом?
Читать ответы (1)
Антон Х.
27.12.2014, 13:27

Оплата больничного во время новогодних праздников - права работника и обязанности работодателя

Близятся Новогодние праздники, а я приболел, был сегодня, в выходной день у врача, он дал направление на понедельник открывать больничный, так вот если я проболею все праздничные дни, обязан ли работодатель оплатить мне больничный или это выходные никак не оплачиваемые дни? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга Игоревна
17.04.2019, 19:05

Потенциальный работник прошел медосмотр, но отказался от работы - можно ли требовать компенсацию расходов?

Если работодатель выдал направление на медосмотр, потенциальный работник прошёл медосмотр, но отказался работать у выдавшего направления работодателя, но требует возместить деньги. Правомерно ли требование?
Читать ответы (1)
Наталья
24.10.2021, 14:48

Как доказать бирже труда, что я была по направлению, если его нет на руках?

В пятницу дали направление от биржи труда, в этот же день пошла к работодателю, на работу он меня принял с испытательным сроком в месяц, но испытательный срок я не прошла, отработала день с половиной, деньги они мне выплатили, но направление не отдали, что делать, ведь ответ на биржу нужно давать в трёхдневный срок, как доказать теперь бирже труда, что я была по направлению, ведь его на руках его нет, раз работодатель, как мне сказал его выкинул.
Читать ответы (2)
Екатерина
06.06.2019, 11:19

Допустимость изменения целевого направления при поступлении в медицинский вуз и возможность выбора других сфер обучения

Скажите пожалуйста имея целевое направление в определенный мед вуз, может ли ребенок подать документы в другой, например более пристижный вуз. А так же поробывать себя совсем в другом направлении, например подать документы в театральный вуз. Или же имея целевое направления, абитуриент как бы обязуется идти только в определенный вуз, по направлению.
Читать ответы (1)
Ольга
15.04.2013, 14:25

Отсутствие дополнительных выходных в ИП во время праздников

Руководитель ИП не дает дополнительные выходные за праздничные дни, как 8 марта, 23 февраля, 1 и 9 мая, работаем по 5 дневке, если выпадает праздник, то мы отдыхаем в праздник и только один выходной день.
Читать ответы (2)
Юлия
15.06.2022, 11:04

Вопросы по срокам трёхдневного отчёта при перерегистрации в Центре занятости

Сегодня была перерегистрация в Центре занятости (15.06, среда), было выдано 2 направления. По одному я посетила собеседование, а по второму смогу только 20.06 (понедельник). Вопрос: трёхдневный отчёт начинается со дня перерегистрации или со след. Дня после перерегистрации? Т. е. мой последний день для посещения работодателя пятница? Или могу в понедельник?
Читать ответы (1)
Илья
19.01.2016, 14:25

Судебный иск против больницы - проблемы с направлением к специалисту и возможность предоставления доказательств

Обратился в больницу с жалобами, в больнице отказали в направлении к узкому специалисту ввиду его отсутствия. Я подал на больницу иск в суд. параллельно обратился в другую больницу, меня направили на операцию. Если ответчик заявит, что выдал мне направление (вызвав парочку свидетелей, да предоставив мою карточку, в которой записано, что направление выдано) Однако в истории болезни направление совсем иное. Мне ходатайствовать об истребовании доказательств из больницы (направления)? Вдруг суд встанет на сторону ответчика, заявившего, что они мне направление ВЫДАВАЛИ?
Читать ответы (4)