Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если лучше оформить перевод, то какое заявление должны написать сотрудники и как это отразить в трудовых книжках?

03.08.2004, 16:16
• г. Москва

Наша стоматологисекая клиника стала принадлежать другой фирме, соответственно передо мной, как кадровиком, встал вопрос: что делать с сотрудниками: лучше оформить им перевод из одной организации в другую или уволить из одной фирмы и принять в новую?

Если лучше оформить перевод, то какое заявление должны написать сотрудники и как это отразить в трудовых книжках?

Заранее спасибо за все предоставленные ответы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Согласно ст. 75 ТК РФ При изменении подведомственности (подчиненности) организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Никакого дополнительного оформления трудовых отношений не требуется. В трудовые книжки работников ставится штамп с новым названием организации или вносится запись о работе в организации, имеющей новое название. Если работник не согласен продолжать работу, то он должен выразить свое несогласие в письменной форме, в этом случае, трудовой договор расторгается по п. 6 ст 77 ТК РФ. С уважением, Белоусова Е.Н.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги