Наталья
20.04.2019, 12:41
Каковы правила выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Читать ответы (8)
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом?
Здравствуйте! Нет. Компенсация выплачивается исключительно в связи с увольнением-ст. 127 ТК РФ.
При этом ст. 126 ТК РФ:
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Согласно ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация