Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Находясь на больничном, можно ли оформить заявление на отпуск в электронной форме?

18.06.2020, 10:28
• г. Москва

Можно ли с больничного уйти в отпуск, не выходя на работу? Больничный и заявление на отпуск предоставить в электронном виде? Больничгый до 30.06.2020, а отпуск по графику с 01.01.2020

Читать ответы (1)
Больничный и отпуск Можно ли уйти в отпуск Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Необходимо знать вид отпуска. Если основной то можно уйти. Необходимо уведомить работодателя надлежащим образом.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ - Очередность предоставления отпуска определяется по графику, который является обязательным для сотрудника и работодателя. Если работник заболел и выздоровел до начала отпуска, он может уйти в него по согласованному ранее графику.

В том случае, если работодатель решил изменить график (например, если работник болел и не выполнил определенный объем работы), перенеся дату начала отпуска на другой срок, то он должен в первую очередь согласовать это с самим сотрудником. Если же уведомление не будет своевременно передано, то сотрудник в соответствии с ч. 2 ст. 124 ТК РФ получит право по своему письменному заявлению потребовать от работодателя определения другой даты начала отпуска.

Если сотрудник заболел перед уходом в другие виды отпуска (учебный, по уходу за ребенком, без содержания) и болезнь завершилась лишь в период нахождения на отдыхе, то дни болезни не могут послужить основанием для продления отпускных дней. Ведь в ст. 124 ТК РФ речь идет о продлении (переносе) в связи с болезнью в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
05.07.2010, 21:14

Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом?

Согласно графика отпусков я должна уйти в отпуск с 5.07.2010. Но с 1.07.2010 я ушла на больничный, который продлится не менее 10 дней. Могу ли я уйти в отпуск после больничного, не выходя на работу? Нужно ли для этого писать заявление на отпуск или график отпусков сам по себе является достаточным документом? В устном разговоре в отпуске мне было отказано (на почве неприязненных отношений с руководством).
Читать ответы (1)
Аида
04.11.2017, 14:33

Возможна ли компенсация за больничный лист при совпадении с днем выхода на работу?

Находясь в оплачиваемом отпуске проходила лечение по больничному листу. День закрытия больничного совпал с днем выхода на работу. На работу вышла по графику, о больничном руководство не оповещала. Возможна ли компенсация за больничный лист в любом виде, за вычетом одного дня, оплаченном согласно штатному расписанию и окладу. Отпуск заканчивался 13.08,на работу вышла 14.08.Больничный открыт 09.08 по 15.08..Спасибо.
Читать ответы (4)
Евгений
26.07.2008, 15:29

Возможность использования больничного листа после отпуска по беременности и родам перед уходом за ребенком.

Находилась в отпуске по беременности и родам по 15.06 включительно. 15.06 я была госпитализирована в больницу. Там мне выдали открытый больничный лист с 15.06. Могу ли я представить на работу этот больничный лист для оплаты, а в отпуск по уходу за ребёнком уйти после закрытия больничного? Или после отпуска по беременности и родам я должна сразу уйти в отпуск по уходу за ребёнком и больничный не нужен?
Читать ответы (1)
Валентина
11.11.2021, 18:04

Можно ли взять отпуск перед дородовым больничным? Ответ для муниципального служащего

Муниципальный служащий уходит в дородовый больничный с 10 января 2022 года. Может ли она взять отпуск за 2022 год в декабре 2021 года (за больничные дни 140 дней-17 дней отпуска) и уйти сразу на больничный?
Читать ответы (3)
Любовь
20.09.2015, 12:23

Как поступить, если попал на больничный перед отпуском и получил уведомление о сокращении штата

До начала очередного отпуска попала на больничный, на работе пришел приказ на сокращение штата, по выходу с больничного я сразу буду отгуливать свой отпуск? Уведомление на сокращение подписывать после выхода с больничного или же после отгуленного отпуска?
Читать ответы (1)
Дима
07.02.2017, 23:04

Возможность отпуска после больничного или его переноса на 2 месяца при работе с 1 сентября

Работаю на работе с 1 сентября. По графику отпусков должен уйти на 2 недели в марте (расписывался в графике зимой). Значит в январе заболел, больничный до 1 марта. Но с 1 марта стоит отпуск. Возможно ли такое что в отпуск после больничного? Или перенесут отпуск на 2 месяца, так как отработал по факту 4 месяца (из 6 положенных для выхода в отпуск)
Читать ответы (1)
Елена
13.08.2018, 09:46

Как оформить отпуск, находясь на больничном, и можно ли сразу уйти в отпуск?

Работник находится на больничном, пока болел отпуск согласно графика отпусков прошел, работник хочет написать заявление на отпуск находясь на больничном, чтобы не выходя с больничного уйти в отпуск. Как правильно это сделать и можно ли не выходя с больничного сразу уйти в отпуск?
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
01.06.2014, 12:13

Должен ли работодатель предоставить отпуск после больничного без заявления?

Начало отпуска по графику выпало на время больничного, обязан ли мне работодатель после выхода с больничного предоставить отпуск или для этого мне нужно писать заявление.
Читать ответы (13)
Анна
28.12.2015, 13:12

Вопрос о возможном увольнении после закрытия больничного и согласно какой статье это может произойти

Я была 8 месяцев на больничном, попросила после закрытия больничного предоставить очередной отпуск, на что руководство согласилось предоставить отпуск если я напишу в заявление с последующим увольнением. Во время отпуска после ухудшения здоровья был выдан больничный лист. Срок окончания отпуска 29.12.2015 г., больничный оформлен с 14.12.2015 г. Руководство в электронном виде прислало уведомление, о том что я должна 29.12.2015 г. получить трудовую книжку, больничный продлен до 11.01.2016 г. Могут меня уволить 29.12.2015 г. и на каком основании, согласно какой статье? 02.04.2016 г. мне исполняется 54 года, то есть остается один год до пенсии.
Читать ответы (1)
Наталья
06.02.2016, 18:33

Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам

Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам. В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Читать ответы (1)