Какие права имеют уволенные по гражданско-правовому договору и могут ли они получать пособия на детей?
У меня такой вопрос, Я работала с 2019 года в фирме по гражданско правовому договору, договор был расторгнут 11.03.2020 года, в одностороннем порядке со стороны работодателя, без объяснения причин. При постановке на биржу по безработице, мне дали статус безработной и назначили минимальную выплату 1500 р, хотя по постановлению Правительства №485 (для уволенных с 1 марта и позже, кроме уволенных за виновные действия). У меня двое несовершенно летних детей, работу я потеряла не по своей воли. Имею ли я право получать 12130 рублей и так же пособие на дете в размере 3000 на каждого ребенка? Юристы объясняют что нет., но это же не правильно так как в постановлении не указанно что именно для тех кто работали потерял работу по трудовому кодексу.
Пр работе по гражданско-правовому договору термин "увольнение" вообще не применим. Увольнение возможно только при работе по трудовому договору в рамках Трудового кодекса РФ. В Постановлении Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. N 485 речь идет именно об "уволенных", то есть для работающих по трудовому договору. Трудовой договор и гражданско-правой договор-это совершенно разные договоры, регулируются разными законами и последствия разные. Почему так решило правительство-вопрос к правительству. Как вариант-обращаться в суд и признавать Ваш ГПД трудовым. ТОгда сможете претендовать на выплаты. Предусмотренные постановлением.
Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация