Согласно указа губернатора области разрешено работать предприятию с 16 мая. Как быть с днями с 12 по 15 мая. Что ставить в табеле учета рабочего времени. Можно ли было вывести работников не 16 мая, а с 12 мая.

Можно ли было вывести работников не 16 мая, а с 12 мая.

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Читать ответы (1)

Микрокредитная организация не смогла работать из-за запрета в Архангельской области

Микрокредитная организация по Указу Губернатора Архангельской области не вошла в список предприятий которым разрешено работать в период с 06.04. по 30.04.20. Все подразделения были закрыты и на этот период в подразделениях был объявлен простой. Правомерно ли делать простой, если предприятию запрещено работать. И может ли предприятие в таком случае работать удаленно, так как у предприятия тоже имеются обязательства и необходимо проводить работу с заемщиками (если конкретно предприятие не вошло в список которым можно работать). Банк России при этом рекомендует работать удаленно, но Арх. область запретила вообще.

Читать ответы (2)

Табель учета рабочего времени с графиком работы сотрудников

Можно ли в табеле учета рабочего времени ставить 24 часа? Сотрудники согласны с таким графиком работы.

Читать ответы (1)

Обязательно ли заполнять в табеле учета рабочего времени отработанные часы? Можно ли просто обойтись днями. Спасибо.

Обязательно ли заполнять в табеле учета рабочего времени отработанные часы? Можно ли просто обойтись днями. Спасибо.

Читать ответы (2)

Можно ли ставить в табеле учета рабочего времени 2 часа?

Читать ответы (2)

Вопрос о закрытии табеля учета рабочего времени на основании системы управления

Работодатель заключает трудовой договор с работником-надомником (оператор). В организации существует корпоративная система управления в которой работодатель ставит задачи работнику, а работник из выполняет и по закрытию задачи ставить трудозатраты. Вопрос: Имеет ли право работодатель закрывать табель учета рабочего времени на основании системы управления (т.е. Иванов за 1 день закрыл 5 задач на которые потратил трудозатрат 4 часа) можно ли ему в табель поставить не 8 часов а 4 часа. В договоре прописать следующие пункты: Фактически отработанное время фиксируется в табеле учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени заполняется на основании отчета о трудозатратах. Отчет о трудозатратах формируется в КСУ на основании выполненных задач в соответствии с нормой времени выполнения задач.

Читать ответы (1)

Нужно ли выходить работать беремннным 12 мая согласно указу губернатора московской области?

Читать ответы (5)

Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа

Меня уволили за прогул, хотя его не было. В табеле учета рабочего времени нет подписи кадровика (моей), только директора. Как признать недействительным подделанный табель? Директор принесла в суд документы без моей подписи, хотя все табели заверялись моей подписью.

Читать ответы (1)

Требование утверждения табеля рабочего времени директором школы - законно или нет?

В школе приказом по учреждению табель учёта рабочего времени заполняет ответственное лицо. Руководитель централизованной бухгалтерии устным распоряжением запретила принимать табели рабочего времени, если они подписаны только ответственным лицом согласно приказу по учреждению, и требует утверждения табеля директором школы. Законно ли данное требование и требуется ли данное утверждение?

Читать ответы (1)

Можно ли в табеле учета рабочего времени внешнему совместителю ставить 8 часов.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли было вывести работников не 16 мая, а с 12 мая.

Воронеж - онлайн услуги юристов