Как получить компенсацию за неотгуленные дни и бороться за право на отпуск - опыт сотрудника компании
Работаю в компании 3.5 года за это время ходил всего один раз в отпуск. Как отсудить компенсацию за неотгуленные дни. И второй вопрос если я хочу в июле пойти в отпуск, а меня не отпускают, при том, что я не был в отпуске очень давно, а отпускает моего сменщика, который ходил во все отпуска, могу ли я подать в суд на это, законны ли действия работодателя?
Уважаемый Алексей!
Предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан согласно Графика отпусков на основании статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Компенсацию за неиспользованные дни отпусков работодатель обязан выплатить работнику только при его увольнении согласно статье 127 ТК РФ.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
Калуга - онлайн услуги юристов
Право работодателя - может ли он отказать в отпуске, когда у работника есть неотгуленные отпуска?
Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?
Отказ в отпуске в июле - насколько законно и как поступить, чтобы пойти в отпуск
Оплатят мне компенсацию за все неотгуленные отпуска если буду увольняться?
