Различия между Трудовым Договором и Контрактом при приеме на работу и причины считать стаж прерванным при повторных увольнениях за год.

• г. Новосибирск

Объясните различие между Трудовым Договором и Контрактом при приеме на работу. И почему стаж считается прерванным, если в течение года два раза увольняешься по собственному желанию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Разница только в наименовании документа. Если придерживаться терминологии Закона - Трудового кодеса, то он должен называться трудовым договором.

2. Это условие содержится в пп.и) п. 7 Правил исчисления непрерывного стажа, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. № 252 и действующих, как не противоречащие ТК. Причем имеется в виду увольнение по собственному желанию без уважительных причин.

С уважением,

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов