Однако мой офис находится в этом же Торцовом центре, который обязали закрыть из-за ограничений, совместно с другими.

• г. Новосибирск

Согласно постановлению № 576 от 24.04.2020 года положены субсидии малому бизнесу пострадавшему от пандемии. Я индивидуальный предприниматель с рабочим ОКВЭД (фотоуслуги) и мне отказали в предоставлении помощи, а другие офисы по обращению получили данную субсидию. Однако мой офис находится в этом же Торцовом центре, который обязали закрыть из-за ограничений, совместно с другими. Работать удаленно не представляется возможным, вся аппаратура для работу находится в офисе. Могу ли я рассчитывать на субсидию?

Читать ответы (0)

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Сергей
25.10.2005, 03:51

Не то что я ему не доверяю, но всякое может случиться.

Я индивидуальный предприниматель. У меня есть небольшой офис, охрана которого соответственно обеспечивается сигнализацией. В моей офисе работает офис-менеджер. Я хочу ему доверить: снятие офиса с сигнализации при приходе на работу и постановку офиса на сигнализацию при уходе с работы. Может ли мой офис-менеджер быть материально ответственным лицом в данном случае и могу ли я заключить с ним договор о материальной ответственности. Не то что я ему не доверяю, но всякое может случиться.
Читать ответы (1)
Рафаэль
31.12.2016, 11:31

Нарушение ФЗ 152 о защите персональных данных в отделе кадров - мое мнение и возможные шаги

Я являюсь директором регионального офиса (арендуем офис в бизнес-центре), сотрудник моего офиса получил в айти отделе бизнес-центре распечатку моих посещений офиса (по магнитной карте) и написал в отдел кадров Служебную записку, прикрепив распечатку, с просьбой наказать меня за отсутствие в некоторые дни на рабочем месте в офисе! На мой вгзляд, прямое нарушение ФЗ 152 о защите персональных данных?! Ваше мнение? Может ли отдел кадров применить служебную проверку в отношение меня? Могу ли потребовать наказать сотрудника за нарушение закона, либо обратиться в соо-щие органы? Спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
11.03.2013, 09:55

Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время я работаю в московском офисе нефтяной компании. Руководство объявило мне, что московский офис в сентябре этого года будет закрыт, а все сотрудники, сгласные на переезд, будут переведены в зарубежный офис. Планирутся ликвидация московского офиса и если я не согласна ехать на работу за границу в сентябре, то буду просто уволена в связи с закрытием офиса. Могу ли я требовать с работодателя принять меня в штат зарубежного офиса если я согласна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Сергей
17.03.2020, 19:40

Какую оплату должен получать сотрудник офиса во время полностью оплачиваемого карантина?

Офтс уходит на 2 недели в карантин.. Остаются дежурные по офису, воторые конкретно подвержены заражению. Какая оплата должна быть сотруднику офиса, который (офис) полностью на оплачтваемом карантине?
Читать ответы (1)
Андрей
07.08.2015, 18:00

Как преодолеть финансовые трудности после закрытия ИП и требований о возврате полученной субсидии

Было оформлено ИП и получена субсидия в помощ малому предпринимателю. Бизнес не пошел, машина постоянно ломалась, сейчас стоит как металлолом, ИП пришлось закрыть. Минэконом требует возврата субсидии. Денег нет. Как быть?
Читать ответы (1)
Анна
06.10.2010, 17:09

Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?

Я работаю в компании интернет-провайдера, имеющего офисы по Моске и МО. В моем трудовом договоре не обозначен адрес офиса, в котором я работаю, а указано только так называемая группа №1 в которой работаю я. в другом территориально расположеном офисе-другая группа. Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Читать ответы (1)
Елена
06.04.2016, 11:07

Если предложат работу в другом городе (но дорога 120 км, переехать нет возможности) могу ли я отказаться?

Работаю в банке. У нас происходит закрытие нашего офиса, но головной офис и офисы в других банках остаются. Имеют ли право меня сократить? Если предложат работу в другом городе (но дорога 120 км, переехать нет возможности) могу ли я отказаться? И на что можно расчитывать.
Читать ответы (1)
Егор
10.05.2020, 14:26

Вынужденное возвращение в офис - нарушение прав работника или необходимая мера в условиях пандемии?

Я живу в Москве, а работаю маркетологом на одном заводе Подмосковья. С 28 марта завод закрылся, а меня перевели на удалённую работу и предоставили рабочий компьютер. До майский праздников работал в таком режиме и всё было ок. С 12 мая объявили, что в Подмосковье можно запустить промышленное производство и меня вместе с компьютером вынуждают приезжать и работать из офиса. В указе сказано, что если есть возможность работать удалённо, то лучше оставаться работать в этом режиме. И как показала месячная практика, я могу работать вне офиса. Мне не хочется стоять в огромных очередях на проходных и в столовых в период пандемии. На мой взгляд, если оставить офисных сотрудников на удалённой работе это снизит риск заражений как для нас, так и для непосредственных рабочих у станков. Скажите, пожалуйста, насколько правомерен вызов меня на работу в офис?
Читать ответы (2)
Катерина
05.04.2013, 22:36

Как решить проблему с слышимостью стука каблуков из офиса на нижнем этаже в собственной квартире?

Есть проблема в нашей квартире от слышимости стука каблуков снизу нас, от офиса, где есть плитка по центру офиса (офис в собственности). Находится офис на 3 этаже (они все под офисы в доме), мы на 4 ом. Существует закон о тишине, однако, их стук не попадает в запрещённое время по шуму (СНиПы, ГОСТы очень смягчены теперь). Стоит ли составлять до судебную претензию к владельцу офиса и что в ней будет требоваться с моей стороны к владельцу? Каковы шансы, что я не потрачу время и деньги зря по данному вопросу слышимости? Спасибо, с уважением Катерина.
Читать ответы (3)