Мария
16.02.2013, 12:42
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Читать ответы (1)
1 апреля уволили до 1 июня не работала в связи с самоизоляцией не могла забрать трудовую книжку могу ли я получить компенсацию на данный момент?
Согласно ТК РФ, Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.
Следовательно, Вы имеете все законные основания требовать возмещения неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки. Вам следует обратиться к работодателю с соответствующим требованием, а в случае отказа обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 128 из 47 431 Поиск Регистрация