При оформлении на работу оформлен тр договор, но должностная инструкция не была подписана и даже предъявлена на ознакомление

При оформлении на работу оформлен тр договор, но должностная инструкция не была подписана и даже предъявлена на ознакомление, на вопрос что я буду делать, сказали то то и то,постепенно вводя в курс дела меня нагрузили так что я с ног валюсь приходя домой, зп мала для данного объема работы, вот вот подходит к концу исп срок (нареканий никаких ко мне не былоза пройденные 2,5 мес) случается конфликтная ситуация, плюс я узнаю что ранее на моей должности работала девочка которая и в помине не делалал ту работу которую делала я (очень много ответтственности у меня первичная бухгалтерия+функции диспетчера и секретаря, без меня никакой отчет не сдать, всю информацию вношу я)я попросила обозначить мои долж обязанности, на что мне сказади хорошо предоставим, и понаписали в инструкциию кучу всего+новых о котроых я даже не слышала (добавили мне функции менеджера) и сказали что если я не подпишу уволят меня по причине непройденного испытательного срока, я возмутилась и сказала тогда я сейчас же напишу заявление по собственному желанию и отработав 3 дня покину вашу фирму,,, Вот подскажите как мне поступить в этой ситуации?7 кто прав кто не прав? И еще когда мне нужно написать заявленеи по собственному желанию, чтобы я отработаа 3 дня (испыт срок заканчивается через 2 дня могу ли я подать заявление за день окончания исп срока и тем самым отработать всего 3 дня? это очень важно пожалуйста помогите!