Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заставляют работать в выходной день за 50% от ЗП - как правильно поступить?

22.06.2020, 08:48
• г. Калуга

Заставляют работать 24 июня, мы производим ароматизаторы для автомобиля и выпустили одну линейку антисептиков, что наше руководство прировняло к товарам первой необходимости. Могут ли они в таком случае заставлять работать? Причем оплата труда последние два месяца производится в объеме 50% от предыдущей ЗП (т.е. ЗП делится на 2 части - оклад плюс премия) всю премию не выплачивают, только оклад. Т.е. мы работаем в выходной день еще и за 50% от своей зп. Это нормально?

Читать ответы (2)
Заставляют работать
Выходной день
Оплата труда
Ответы на вопрос (2):

По поводу 24 июня это простой нерабочий день. Если Вы попадаете под категорию работающих, Вам обязаны оплатить как обычный день (не в двойном размере). Премирование работников - право, а не обязанность работодателя. В данном случае Вам необходимо изучить трудовой договор на предмет подводных камней.

Спросить

Без изучения трудового договора на ваш вопрос сложно ответить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги