Анна
17.11.2016, 07:12
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Читать ответы (1)
Оплата труда складывается из 2-х частей-оклада (прописан в договоре) и премии. Сумма премии каждый месяц одинакова. Все выплачивается официально на карту. За апрель, май директор подписал соответствующие приказы о доплате среднего заработка в связи с ситуацией пандемии в размере Премии. Все это время работала в удаленном доступе. За май - доплату не выплатили. Руководство решило сэкономить. У меня есть на руках (по случайности) оригинал приказа. Имеет ли смысл обратиться за помощью в трудовую или прокуратору? Или решение руководителя-законно?
Конечно есть смысл обратиться в ГИТ, т.к. премия у Вас прописана в договоре.
Спросить