Ольга Викторовна
24.01.2017, 17:18
Как уволить сотрудника срочного договора в отсутствие основного сотрудника и при больничном временного сотрудника
Читать ответы (2)
Могут ли меня уволить, если со мной был заключен временный договор до момента выхода основного сотрудника из декрета. Родить должна в ноябре, а основной сотрудник должен выйти 1 марта.
Вы должны родить в ноябре?
СпроситьЗдравствуйте. Да, при выходе основного сотрудника срочный договор могут расторгнуть, ст. 261 ТК РФ.
СпроситьДобрый день Ольга, согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Увольнение ранее оговоренного в трудовом договоре срока возможно только в соответствии со ст.ст. 80, 81 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация