Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительное написание праздничного дня за свой счёт - что делать?

22.06.2020, 15:19
• г. Москва

24 июня призедент объявил как праздничный день, руководство принуждает писать всех работников за свой счёт, угрожая увольнением. Как быть?

Читать ответы (3)
Угрожают увольнением
Ответы на вопрос (3):

Написать коллективную жалобу в прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте) 24 июня объявлен как нерабочий день, а не как праздничный. Следовательно никакой 2-й оплаты в этот день не будет. На действия руководства Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить

Не писать. Законного основания для увольнения за неявку на работу в этот день не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги