Может ли банк вести служебное расследование после увольнение уже сотрудника по собственному желанию.
Может ли банк вести служебное расследование после увольнение уже сотрудника по собственному желанию.
Да, вправе вести служебное расследования, если имеются повод и основание. Увольнение сотрудника на принятие решения о проведении служебной проверки, как правило, не влияет.
СпроситьА на уволившего уже сотрудника это как то уже влияет?
СпроситьСлужебное расследование ведётся по какому-то факту. И тут на важно, уволился сотрудник или нет. Дисциплинарное взыскание уже не применят, а вот в органы подать могут по итогу или просто при установлении вины давать плохую характеристику. Это в худшем случае конечно.
СпроситьНет, никак не влияет. Однако, если служебная проверка касается противоправной деятельности бывшего сотрудника, то ее материалы могут быть направлены в правоохранительные органы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация