Как сохранить работу при переезде и не попасть в прогул?
Пропускная система, в связи с переездом всех отправляют в отпуск без содержания, (или увольняйся) не хотят оформлять простой. Я отказалась, завтра на смену, но пропуск могут заблокировать (такое уже было). Новый адрес до сих пор не сообщили. Уволят за прогул? Как поступить?
Уважаемая Елена!
Просто нужно знать хорошо Трудовой кодекс РФ (кратко - ТК РФ) и не позволять делать Работодателю из себя "рабыню Изауру" как в том сериале...
Во-первых, брать или не брать отпуск без сохранения заработной платы, это уже решает работник с учетом положений статьи 128 ТК РФ. Прежде всего работник, должен знать о всех последствиях такого отпуска. Об этом смотрите более подробно здесь www.9111.ru
Во-вторых, у Вас в трудовом договоре должно быть указано место работы, вот туда и выходите на работу. Если не будут пускать на работу, то пригласите знакомых, они будут свидетелями всего этого. Потом напишите жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию на работодателя, который нагло нарушает ваши права трудовые.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация