Право на выход на улицу во время обеденного перерыва - аргументы работников и ссылки на законодательство

398₽ VIP

Распоряжение заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р "Об утверждении Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)" должно исполняться. Работодатель обоснованно ссылается на п. 1.5 и п. 1.11.

В данном случае нет оснований говорить о незаконности его действий.

Здравствуйте, Уважаемая Галина!

Есть такое Распоряжение заместителя Председателя Правительства МО от 08.05.2020 N 34-р "Об утверждении Стандарта по организации работы на промышленном производстве в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)". Данное распоряжение распространяется на предприятия и организации, работающие на территории Московской области и оно ОБЯЗАТЕЛЬНО к исполнению. Руководители предприятий и организаций несут персональную ответственность за исполнение данного распоряжения. В частности, в п. 1.5 Распоряжения указано:

Обеспечить контроль за находящимися на территории ведения деятельности работниками в целях исключения их перемещения за пределы территории ведения деятельности, за исключением движения от места проживания к месту работы и обратно.

1.11-ОГРАНИЧИТЬ перемещение в обеденный перерыв.

Ограничить-это ведь не запретить? А как же ст.106 ТК РФ и 108 ТК РФ-это ведь наше личное время и территория предприятия это ведь не только стены здания?