Подскажите пожалуйста как правильно уволиться в такой ситуации и доказать свою невиновность?
Ситуация следующая: я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в две недели и с указанием даты увольнения Через неделю заболела и ушла на больничный. Я являюсь материально-ответственным лицом. В моё отсутствие сделали ревизию и выяснилось, что не хватает трёх позиций на сумму 16000 рублей. Когда я вышла с больничного, заявление ещё не было подписано работодателем, хотя прошло более двух недель. Работодатель обвиняет меня в совершении кражи денег за этот товар. Говорит, что я буду отрабатывать, пока не погашу эту сумму. А если прекращу ходить на работу то напишет заявление о краже в полицию, уволит по статье. Трудовая книжка у работодателя. Подскажите пожалуйста как правильно уволиться в такой ситуации и доказать свою невиновность? Спасибо.
Работодатель не увольняет по собственному желанию.
Наталия! Фиксация выявленной недостачи должна была происходить в Вашем присутствии. Увольнение по факту хищения возможно только на основании вступившего в законную силу приговора суда. В подобной ситуации необходимо изучать имеющиеся материалы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация