В организации будет сокращение штата - отдела не будет. Что будет с декретниками?
Отдела в организации не будет. Это получается сокращение штата?
Декретникам когда выйдут из декрета, мы должны предложить вакансии? А если их не будет, то тогда увольнение по собственному?
В зависимости от структуры штатного расписания это будет или ликвидация или сокращение. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Также обязан предлагать вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ст. 81 ТК РФ). Ни о каком увольнении по "собственному" не может идти речи. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. .
Спросить