Бывший слесарь-ремонтник на Федоровском месторождении борется за свои права после того, как БНО отказывается выдать справку

199₽ VIP

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, получите письменный отказ из пенсионного фонда, и обжалуйте его в суде, в суд предоставьте свидетелей вашей работы. Подаётся обычное заявление в суд, по правилам ст.131 ГПК РФ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте Айрат

Оценка вредности место трудовой деятельности регламентирована Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) согласно

Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 14.01.2020) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (Зарегистрировано в...

II. Документы, подтверждающие периоды работы

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Вы можете признать факт работы во вредных условий через суд по заявлению направленному в суд.. по ст. 264 ГПК.

Айрат, здравствуйте!

Получите письменный отказ и уже в соответствии с полученным ответом обращайтесь в порядке ст. 131-132 ГПК РФ в суд.

Удачи Вам!

Добрый день!

Вам необходимо обращаться в Пенсионный фонд с заявлением, в случае получения отказа, обжаловать в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.

Так же вы в праве обратится в Архивный отдел вашего населенного пункта, все личные дела сотрудников, периоды работы на предприятии хранятся в архиве на протяжении 75 лет.

В нем должны находиться в течение 75 лет следующие бумаги: приказы, расчетные ведомости, документы о перемещении и увольнении, личные дела.