Не дают расчетный листок при получении зарплаты, но заставляют росписываться за него.

• г. Смоленск

Не дают расчетный листок при получении зарплаты, но заставляют росписываться за него.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Статьей 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработка работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период. Как видно из формулировки данной нормы, выдача расчетного листка – не право работодателя, а обязанность. Причем исключений из этого правила нет и извещать о составных частях зарплаты необходимо не только основных работников, но и совместителей, и временных сотрудников.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если заработная плата на карту, то беды в этом нет. В общем работодатель нарушает, так быть не должно.

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов