Вопросы о сохранении заработной платы и компенсациях во время карантина для сотрудников по ГПХ
Скажите пожалуйста указы президента о сохранении заработной платы действуют на какие месяцы? Положена ли компенсация заработной платы, отпуска и больничного во время карантина, тем сотрудникам которые работают по договору ГПХ? Если компания находилась на карантине с 30.03.20 года по 15.06.20 г стоит ли мне ожидать от компании компенсаций, или все-таки по договору ГПХ не предусматриваются выплаты?
Здравствуйте! Нет,по договору гпх никаких гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, нет. Вы можете только в судебном порядке признать данные отношения трудовыми.
СпроситьВыплата заработной платы, оплаты отпуска и больничного осуществляется только по трудовому договору.
СпроситьНет, данный Указ не работает для договоров ГПХ, это гражданская сделка, а не трудовые отношения.
СпроситьТогда не понятно, если я трудоустроен то есть имею работу, но встал бы на биржу занятости и оформил пособие по безработице, нарушил бы я закон?, ведь в постановлении Правительства России от 08.04.2020 года № 460 есть пункт 8.все выявленные факты обманного получения пособия передаются в правоохранительные органы, а уже выплаченная сумма подлежит возврату.
СпроситьКак Вы можете стать на учет в качестве безработного если Вы являетесь занятым
Занятыми считаются граждане:
выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
СпроситьВот, тогда и не понятно, как быть, с одной стороны считаюсь как человек, который трудоустроен, но по ГПХ компенсации отпуска, больничного, и компенсаций за месяцы пандемии не имею права, а с другой стороны также не имею права встать на биржу занятости, чтобы оформить пособие по безработице (во время пандемии пособие было повышенным). Как так?
СпроситьКак так?
Все в рамкам действующего законодательства
Вы же сами выбрали какой договор заключать. Заключили гражданско-правовой договор, сэкономили большую сумму денег вашему контрагенту, а сами остались ни с чем.
СпроситьЕсли бы мне дали время выбирать)), либо устройство по договору ГПХ на испытательный срок, либо никак), но испытательный срок затянулся, по всей видимости и не торопились оформлять по трудовому договору (,была только черная ЗП в конверте. Все соки выжали и нагрянула пандемия и отпуск за свой счет на месяц, а просидели в режиме самоизоляции 3 месяца.
То есть жаловаться на известную компанию в органы Прокуратуры, Госинспекцию труда, Налоговую нет смысла? Получается так? Им никаких штрафов?
СпроситьДенис, если с Вами заключили договор ГПХ, фактически прикрывающий трудовые отношения, обращайтесь в ГИТ или в суд, требуйте признания отношений трудовыми и выплаты зарплаты за нерабочие дни в соответствии с Указами Президента. Признать трудовым такой договор вполне реально. Также можете обратиться в налоговую, они с удовольствием обратят внимание на Вашего работодателя.
СпроситьСпсасибо всем! Речь шла об известной организации-3-й Агропромышленный Холдинг России "Великолукский мясокомбинат".Это не компания, не организация, а позорище России. Отзывы на просторах интернета соответсвуют этому.
СпроситьДенис,
Суть вопроса вот в чем: если у Вас был рабочий день и другие признаки трудового договора, то Вы можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми, и соответственно можно в суде поднять и вопрос о взыскании оплаты за простой за этот период.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Спросить