Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотелось бы получить письменный ответ со ссылками на статьи законодательной базы.

26.06.2020, 12:08
• г. Москва

Я пенсионер 65+,работаю консьержем в ТСЖ. Все больничные оформлены и оплачены. Положена ли мне оплата дней, объявленных "нерабочими оплачиваемыми" (они приходятся на дни между больничными) и какова ответственность работодателя за отказ. Хотелось бы получить письменный ответ со ссылками на статьи законодательной базы.

Читать ответы (0)
Ответственность работодателя Ссылка на статью Оплачиваемые дни
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Викторовна
06.06.2020, 22:07

Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?
Читать ответы (1)
Валентина
18.04.2019, 18:49

Директор отказывается оплатить второй больничный, требуя интервал между ними. Законные основания и ссылка на закон.

Выданы 2 больничных. Один заканчивается 25 марта другой открыт 25 марта. Директор не хочет оплачивать второй больничный говорит, что между больничными должно быть несколько дней. Хотелось бы получить ответ со ссылкой на закон. Выданы в различных поликлинниках.
Читать ответы (2)
Анастасия
15.03.2014, 11:18

Работодатель не ответил на письменное заявление мужа об последнем дне работы.

Мой муж подал письменно заявление о последнем дне работы (происходит сокращение). Но работодатель не ответил. Какова ответственность работодателя, и каков срок данности ответа на это заявление?
Читать ответы (1)
Иван
08.02.2012, 01:05

Работодатель вводит ограничения на оплату больничных - законно ли это?

Здарвствуйте! Работодатель ввел правило по оплате больничных: 100% оплата 10 дней (за год) 50% оплата 5 дней (за год). Далее больничные не оплачиваются. То есть, если больничный превышает 15 дней за год, работодатель ничего не выплачивает. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Оксана
10.10.2015, 11:12

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Борис
26.04.2022, 15:33

Работодатель сократил отпуск на два дня - есть ли это законно?

Отпуск с 25.04.2022 на срок 14 дней. Работодатель поставил день выхода на работу 11.05.2022. 1 и 9 мая считаются нерабочими праздничными днями (не оплачиваемыми). Прав ли работодатель, что не продлил отпуск на два дня?
Читать ответы (2)
Лариса
23.09.2012, 00:00

Обязана ли я взять неиспользованные 14 дней (сейчас они будут мне предоставлены без оплаты, т.к. оплачены ранее).

Продолжительность отпуска составляет 35 календарных дней (вредные условия труда - аналитическая лаборатория). Использовав 21 день отпуска меня отозвали (с моего согласия). Мне был оплачен отпуск полностью (35 дней). Также мне были оплачены рабочие дни со дня выхода на работу. Обязана ли я взять неиспользованные 14 дней (сейчас они будут мне предоставлены без оплаты, т.к. оплачены ранее). Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Галина Валентиновна
19.10.2017, 06:25

Не получаем услуги консьержей, но продолжаем платить - можно ли исключить оплату и требовать перерасчет?

В нашем МКД 4 подъезда, в каждом работают два консьержа. В нашем подъезде уже в течении трех месяцев консьержки отсутствуют, т.к помещение консьержей организовано под офис нашего ТСЖ. Оплата консьержей состоит из целевого сбора каждой квартиры (указывается отдельной строкой в квитанции) и доплаты ТСЖ из статьи,, содержание и текущий ремонт жилья,,. В нашем подъезде из квитанций консьержей сбор убрали, эту сумму с нас не взимают, а по статье содержание жилья мы платим без изменений. Вправе ли мы потребовать перерасчет по статье,, содержание и текущий ремонт жилья,, , исключить оплату консьержей? Спасибо!
Читать ответы (3)
Елена
29.03.2020, 11:50

Как отсутствие на работе и объявленные нерабочие дни влияют на отпуск и больничный - вопросы и ответы

Я нахожусь в трудовом отпуске до 7 апреля. Затем плюсуется больничный из 6 дней, который выпал на период отпуска. Выходить на работу мне 14 апреля. А с 20 апреля я ухожу в декретный отпуск. Объявленные нерабочими дни должны приплюсоваться к моему отпуску? Спасибо!
Читать ответы (2)