Нарушение прав работника - отправление в отпуск без содержания и необъяснение условий договора

• г. Красноярск

Мой работодатель отправил меня в отпуск без содержания с 1 июня 2020. Я подписала договор не читая т.к была без очков и даже не подозревала что подписываю себе согласие на бесплатный отпуск. Нас вызвали на ремонт дет. садика. Я считаю грубым нарушением что работодатель устно не обьяснил содержание договора. Имею ли я право повторно ознакомиться с договором и опровергнуть его. Или имею ли я право отказаться от работы если я нахожусь в неоплачиваемом отпуске?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нужно читать документы, прежде чем их подписывать. Вам урок на будущее.

Винить кроме себя некого

И то, что Вас обманули и тп, Вы не докажете.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов