Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник сторожа-вахтера быть отправлен на дополнительную работу в поле без письменного приказа?.

27.06.2020, 09:31
• г. Курск

Работаю по трудовому договору сторож вахтер, фирма занимается сельским хозяйством. По договору сутки через трое, во время полевых работ отправляют на доп. работы в поле на сутки (без письменного приказа) ЭТО ЗАКОННО?

Читать ответы (1)
Сельское хозяйство Работа по договору Трудовой договор Договор сторож Договор фирмы
Ответы на вопрос (1):

Работаю по трудовому договору сторож вахтер, фирма занимается сельским хозяйством.

По договору сутки через трое, во время полевых работ отправляют на доп. работы в поле на сутки (без письменного приказа) ЭТО ЗАКОННО?

Да, если это урегулировано коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами организации (ст. 5 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Сергеевна
01.11.2017, 18:01

Расчет заработной платы сторожу - вахтеру по приказу за работу в школе или детском саду при графике работы сутки через трое

На основании каких законодательных актов производится расчет заработной платы сторожу - вахтеру (по приказу) за работу в школе, дет.саду при графике работы - сутки через трое?
Читать ответы (1)
Валерий
30.09.2014, 20:22

Несоответствие графика работы и оформления переработки - что говорит законодательство?

Директор предприятия, заставляет сотрудников писать заявления на работу по совместительству, в связи с нехваткой работников. График работы по основной работе сутки через трое, по договору. А выходят все сутки через двое, на то же место, на ту же должность с той же зар. платой. Вся переработка оформляется как работа по совместительству. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Евгений
30.06.2016, 22:36

Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.
Читать ответы (1)
Шальнова Людмила Владимировна
16.10.2008, 11:54

Теперь эти условия им не нравятся.

На работу в образовательное учреждение в разное время были приняты 2 сторожа-вахтера и вахтер-уборщица, полторы ставки у каждого, работа 1 сутки к 2-м, з.плата одинаковая ЕТС 2 разряд 1798+896+ ночные и праздничные, итого 3000 руб. С ними были заключены трудовые договора, с условиями работы ознакомлены. Теперь эти условия им не нравятся. Работать отказываются. Что делать?
Читать ответы (1)
Карен
29.05.2018, 17:10

Является ли множественная работа по трём трудовым книжкам законной, если выплачиваются все налоги и работа устроена законно?

Является ли работа по трём трудовым книжкам не законной, если с всех тех работ я отчисляювсе налоги и устроен законно? График просто устраивает, все работы сутки через трое и я иду на трое суток вподряд в разные организации поморянку и сутки выходной. Спасибо.
Читать ответы (1)
Леонид Анатольевич
10.09.2014, 10:46

Законность и оплата работы по графику сутки через двое/трое - правомочность и искомая заработная плата

Работаю по графику сутки через двое и иногда сутки через трое. В табеле проставляется время работы 23 часа. В среднем за месяц я отрабатываю 187-230 часов. В трудовом договоре указывается что заработная плата в размере оклада в 12000 руб/месяц. Законно ли такая работа и как должны оплачивать? В какие органы обращаться по этому делу?
Читать ответы (5)
Евгений
03.11.2010, 17:32

Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).

Работал посменно, сутки через трое. Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике). В трудовом договоре обозначено, что работа сменная, т.е. нарушено условие договора режим рабочего времени.
Читать ответы (1)
Владимир
30.03.2017, 16:11

Оплата за посменную работу не соответствует отработанному времени и без уведомления изменяется график работы - что делать?

В договоре посменная работа 24 часа, оплачивают 23 часа. Работали сутки через четверо, теперь будет сутки через трое без письменного уведомления. Как мне поступить?
Читать ответы (1)