Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить педагога за манипуляции и неэффективность?

27.06.2020, 10:51
• г. Красноярск

Есть законное средство за увольнение педагога, который любит строчить в прокуратуру, манипулируя этим руководителя, делать по минимуму, но при этом требовать стимулирующие.

Читать ответы (2)
Увольнение педагога Законное увольнение
Ответы на вопрос (2):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет такого основания, и более того руководителя накажут если он подведёт этого учителя под увольнение, а учителя восстановят на работе.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Нет такого права на увольнение, Вас самих привлекут к ответственности, если нет оснований для увольнения по ст. 81 ТК РФ.

Требовать выплаты премии это право работника, но не обязанность работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
11.01.2017, 08:55

Изменение условий трудового договора - исчезла ежемесячная премия в новом детском саду

Работаю воспитателем в детском саду. Поменялся руководитель. При прежнем руководителе в трудовом договоре была прописана ежемесячная премия 20%, плюс стимулирующие. Новый руководитель премию убрал и оставил только стимулирующие, сумма которых меняется постоянно. Распределяет стимулирующий фонд самостоятельно не собирая комиссий. Сумму стимулирующего фонда держит в секрете. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
19.09.2017, 08:44

Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, директор объявила что стимулирующих выплат в этом году не будет, нет средств. Имеет ли право руководитель образовательной организации отменять стимулирующие выплаты?
Читать ответы (2)
Катя
09.08.2004, 15:52

Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?

Какова процедура увольнения руководителя организации досрочно по трудовому праву? Какая статья в этом случае применяется? Что поэтапно нам нужно сделать? Какие гарантии при этом будет иметь руководитель при увольнении?
Читать ответы (1)
Александр
23.03.2019, 16:21

Проблема невыплаты стимулирующих выплат в нашей школе - причины и возможные решения

В нашей школе уже год не платятся стимулирующие, хотя во всех школах они есть. Это объясняют тем, что в школе 10 педагогов, которые имею нагрузку 18 часов, у них получается зарплата 11 тысяч, но по закону школа должна платить прожиточный минимум 17 тысяч с лишним, поэтому директору приходится из этих стимулирующих брать деньги на доплату 10 педагогам, чтоб выполнять закон, поэтому денег нет. так ли это, можно ли из стимулирующих брать деньги на доплату прожиточного минимума.
Читать ответы (2)
Татьяна
30.04.2022, 16:59

Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.

Педколлектив детского сада получил стимулирующие выплаты, а руководитель нет. В каких случаях учредитель может лишить руководителя детского сада стимулирующих выплат.
Читать ответы (1)
Елена
16.09.2021, 14:13

Несправедливость в выплате стимулирующих - зарплаты помощников и педагогов в дисбалансе

Я работаю помощником воспитателя, Два года нам не платили стимулирующие, в этом месяце выплатили, но педагогам из фонда стимулирующих догнали до целевых, а оставшуюся сумму поделили на прочий персонал и в итоге помощник получил 16 т, а педагог 27 т. Но педагоги требуют чтоб оставшуюся сумму распределяли на всех и на них в том числе. Объясните как должно быть правильно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
23.09.2016, 15:21

Неполученная стимулирующая выплата и выплата 25 окладов пенсионерам-педагогам при увольнении - законные ли требования?

Я,работающий пенсионер-педагог, уволилась из школы в августе 2016 года. Директор школы в приказе при увольнении вторым пунктом указала выплатить стимулирующую выплату. В бухгалтерии управления образования эту выплату мне не выплатили, хотя в течение нескольких лет при увольнении педагогам выплачивали стимулирующие выплаты. Прошу ответить. Это законно? И еще прошу вас ответить на вопрос: полагается ли выплата 25 окладов пенсионерам-педагогам при увольнении?
Читать ответы (1)
Надя
19.12.2017, 17:59

Нарушение законности - работодатель не выделяет стимулирующий фонд основным сотрудникам на 3 месяца

Скажите пожалуйста может работодатель делить стимулирующие на 1 и 6. и когда работали летом временные воспитатели на них затратить весь стимулирующий фонд и оставить основных на 3 месяца без стимулирующих. Что нужно делать если это не законно?
Читать ответы (1)
Ксения
14.11.2016, 10:57

Изменение оплаты труда и должностных обязанностей для декретницы - законное ли действие руководителя?

В апреле меня уведомили об изменении оплаты труда, а именно уменьшении стимулирующих, с 01.07.16 у меня стимулирующие уменьшились на 40 %, и с 01.07.16 увеличились должностные обязанности, я являюсь декретницей, работаю на условиях неполного рабочего дня. Законно ли руководитель уменьшил стимулирующие и при этом увеличил должностные обязанности?
Читать ответы (1)
Елена михайловна
28.10.2014, 10:01

Действия руководителя в распределении стимулирующих выплат в централизованной бухгалтерии - правомерность или нарушение?

В централизованной бухгалтерии стимулирующие выплаты распределяет руководитель учреждения, при этом комиссия создана, но она ничего не решает Правомерны ли действия руководителя.
Читать ответы (2)