Екатерина Владимировна
16.05.2019, 17:27
Вопросы отпуска и увольнения по срочному договору - возможно ли сочетание?
Читать ответы (1)
Я работаю преподавателем в техникуме первый год, со мной заключён срочный трудовой договор от 30.08.2019 по 30.06.20. При этом в отпуск за это время я не ходила. Отпуск положен с 1 июля, но 30 июня заканчивается срок действия срочного договора. Имею ли я право отгулять отпуск с последующим увольнением, а не брать компенсацию за отпуск и быть уволенный 30 июня.
Истечение срока трудового договора, и компенсация за отпуск. Если предоставить отпуск, то срок трудового договора истекает и продолжаются трудовые отношения с неопределенным сроком.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации да вам может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением.
Спросить