С чего мне начать и к кому обращаться для решения этой проблемы.

Работаю мастером по подготовке и стабилизации нефти в комплексном цехе по добыче нефти. По результатам аттестации и СОУТ рабочему месту присвоен класс вредности 3.1, однако предприятие не перечисляло дополнительные взносы в ПФР, в результате чего мне отказано в начислении льготной пенсии. Моя профессия есть в списке 2 льготных профессий. ПФР делает запросы на предприятие о подтверждении вредных условии, но предприятие ответ не дает. Что мне делать? Спасибо.

У нас на предприятии проведена СОУТ и моей должности установлен класс условий труда 3.1, а у мужа 2. Согласно ст.117 ТК РФ "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда." Но по карте СОУТ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не показан, работодатель говорит, что он дается только с условий труда класса 3.2. Тоже самое с сокращением рабочей недели. В ТК РФ ст.92 "для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю." Но работодатель тоже настаивает, что такие условия наступают с класса 3.2. Подскажите, пожалуйста, может есть какие то дополнительные акты? Кто прав? Спасибо!

Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:... В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?

Вопрос: ...Работаю на горном предприятии В открытом карьере по первому списку вредности По результатам СОУТ присвоен класс 3.1 - работодатель убрал дополнительный отпуск. Но профессия есть в списке профессий, имеющих право на дополнительные отпуска. Имею ли право на дополнительный отпус.

Работаю электриком в котельной теплосервис. Все работники получают дополнительный отпуск за вредные условия труда, кроме меня. Администрация ссылается, что профессия электрика не включена в списки производств и профессий с вредными условиями труда. Как быть? И могу ли я получить компенсацию если положена доплата за прошедший год моей работы на данном предприятии.

Работаю на производстве, класс условий труда 3.3 работодатель предоставляет дополнительные дни к отпуску и спец. Питание, доплату за вредность к окладу не производит. В кол. договоре не прописана % надбавка за вредные условия труда и перечень профессий. Правомерны ли действия работодателя в отказе начислений доплаты?

Вопрос по трудовому праву, льготной пенсии по списку №2 и днях дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжёлыми условиями труда. Работаю машинистом газотурбинной установки в ГНШ, обслуживаем три электростанции общей мощностью 28,5*3 МВт. 1. Согласно постановлению правительства Российской федерации №537 от 18 июля 2002 г. (и более ранним документам), по списку №2 производств, работ, профессий, …. с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту…… положена льготная пенсия - при стаже 12,5 лет по данной профессии. Код профессии - 2140000 а-13658, раздел - XIII. ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ, ЭНЕРГОПОЕЗДА, ПАРОСИЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО. 2. По закону положен дополнительный отпуск 6 дней, согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 №273/П-20, и письма Минтруда РФ от 12.08.2003 №861-7 «О предоставлении дополнительных отпусков за условия труда». В списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и... раздел – VII. ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, пункт 17. Но работодатель, при усечённой оценке условий труда по вредным (опасным) факторам, ни того ни другого не оформил. Есть копии карты специальной оценки условий труда и приказа об установлении льгот и компенсаций по результатам оценки условий труда. Как грамотно составить документ для отдела кадров, охраны труда, профсоюза и других инстанций для восстановления указанных льгот? Ответ прошу прислать на почту istoric@list.ru С уважением, Андрей Викторович.

У меня такой вопрос: после спецоценки рабочего места присвоили класс вредности 3.1 с доплатой в 4%,но без доп. отпуска. Правильно ли это? Ведь согласно ст 117 ТКРФ: ежегодный доп. оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Спасибо.

Положена ли сотруднику льготная пенсия и иные компенсации, если его должность входит в перечень профессий с вредными условиями труда. По результатам специальной оценки условий труда вредные условия труда на рабочем месте сотрудника не выявлены.

Работаю во вредных условиях труда (шум), но в Списке профессий... с вредными условиями труда моей должности нет. Положен ли мне ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?