Можно ли изменить год учёта заработка для начисления пособия по временной нетрудоспособности в случае продолжительного лечения и профессиональной переподготовки?

Каким образом рассчитываются пособия по временной нетрудоспособности при получении травмы на производстве? Учитывается ли для расчёта больничного, стаж и заработок предшествующии году наступление страхового случая?

Я работаю в детском саду, младшим воспитателем, с 2003 года. В июле 2008 года пошла в первый декрет. В мае 2011 года вышла на работу. С 28 октября 2013 года ушла во второй декрет. С 14 января 2016 года в третий раз пошла в декрет. С 2013 по настоящее время на работу выходила на 1 месяц в 2015 году. Сылаясь на этот документ мне хотят на считать 2011 год, и тогда я получу на 30 тысяч меньше чем в 2013 году. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации П и с ь м о 03.08.2015№ 17-1/ООГ-1105 В Департамент развития социального страхования поступил ответ Фонда социального страхования Российской Федерации на обращение, в котором заявительнице разъяснено, что в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка любыми предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Данное утверждение является неверным. Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее. Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам. Просим учесть данную позицию Департамента развития социального страхования при подготовке разъяснений заявителям, а также в правоприменительной практике. Директор Департамента развития социального страхования Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА как мне быть?

Вопрос по Порядку исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Согласно ст. 14 255-ФЗ пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В 2015 году наступил страховой случай, справки о доходе необходимо предоставить за 2013 и 2014 года. В 2014 году 8 месяцев проходила военную службу по контракту (контракт расторгнут по собственному желанию) доход за период военной службы учитывается при определении пособий? Бухгалтера отказывают.

Мне в самом деле нельзя 2013 год взять, просто не охота терять такую сумму. Мне в самом деле нельзя 2013 год взять, просто не охота терять такую сумму. С 2013 по настоящее время на работу выходила на 1 месяц в 2015 году. Добрый день! Я работаю в детском саду, младшим воспитателем, с 2003 года. В июле 2008 года пошла в первый декрет. В мае 2011 года вышла на работу. С 28 октября 2013 года ушла во второй декрет. С 14 января 2016 года в третий раз пошла в декрет. С 2013 по настоящее время на работу выходила на 1 месяц в 2015 году. Сылаясь на этот документ мне хотят на считать 2011 год, и тогда я получу на 30 тысяч меньше чем в 2013 году. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. П и с ь м о 03.08.2015№ 17-1/ООГ-1105 В Департамент развития социального страхования поступил ответ Фонда социального страхования Российской Федерации на обращение, в котором заявительнице разъяснено, что в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка любыми предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Данное утверждение является неверным. Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством направлены на частичное возмещение работнику утраченного им заработка в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая, а не тот, который был получен несколькими годами ранее. Таким образом, замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2013 - 2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам. Просим учесть данную позицию Департамента развития социального страхования при подготовке разъяснений заявителям, а также в правоприменительной практике. Директор Департамента развития социального страхования. Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА мне в самом деле нельзя 2013 год взять, просто не охота терять такую сумму.

В 2013, 2014 и по сентябрь 2015 года я проходил военную службу по контракту, а в ноябре 2015 г. после увольнения с военной службы устроился на работу по трудовому договору и через 2 недели попал в госпиталь. Согласно п.1. ст.14 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г.: «Пособия по временной нетрудоспособности… исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, …в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)». Каким нормативным документом регламентируется мой средний заработок и что в моем случае принимается в расчет оплаты труда для выплат в 2015 г. по листу временной нетрудоспособности (МРОТ, установленный государством лимит на 2013 г. - 568000 руб., в 2014 г.-624000 руб. или мой реальный доход?

У работника стаж 1 год 2 месяца, средний заработок из МРОТ (5965). будет учитываться РК для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

В статье 7 ТК РФ указан размер пособия по временной нетрудоспособности. А в статье 12 ФЗ от 21.07.2007 года № 183-ФЗ установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей. Вопрос: Согласно ТК РФ, я имею право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка (страховой стаж 10 лет). Мой среднемесячный заработок составляет 30 000 рублей. Если согласно ФЗ № 183-ФЗ максимальный размер пособия не может превышать 17 250 руб, то обязан ли работодатель доплатить пособие по временной нетрудоспособности до моего среднего заработка?

01.10.2015 О замене календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определено, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации замена календарных лет возможна только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая годы (год). Так, если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам. (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105). Вопрос: верно ли я понимаю, что имею право написать заявление на замену 2014 г на 2011 г, а 2013 г на 2012 г не заменять?