Анастасия
09.05.2020, 09:01
Как действовать при отказе муниципального заказчика подписать акт проверки?
Читать ответы (4)
Как должен поступить работодатель в ситуации когда при ежегодной проверке муниципальных служащих, было установлено что один из сотрудников временно назначенный на должность муниципального служащего, является индивидуальным предпринимателем. Прокуратура еще не в курсе. Обязательно ли увольнение этого сотрудника и возможно ли перевести его на время устранения нарушения (10 дней) на внештатную должность.
Андрей,добрый день! Работодатель должен уволить данного сотрудника, поскольку сам нарушает Федеральный Закон "О муниципальной службе" и куда смотрели кадровики и специалисты правового управления?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация