Живу за городом из за обстоятельств и пытаюсь устроиться получаю везде отказ говорят не требуются.

Согласно статье 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере). По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Такие дела.

Ну если знаете Постановление Правительства, обжалуйте незаконные действия работодателей в суде.

Дело в том, что я написала работодателю о том, что отказ был незаконен, указала постановление, на что получила ответ что присутствует конфликтность в моем характере, что для них неприемлемо, как тогда свои права защищать? Не будут ли меня упрекать в том, что я указала на некомпетентность в данном вопросе?

Хорошо, я поняла. А что я могу суду предложить, будет ли приниматься во внимание переписка с работодателем в социальной сети, где четко написано что отказ именно из за отсутствия гражданства?

Конечно имеет смысл обратиться в службу занятости.

Попробуйте написать заявление работодателю о предоставлении объяснения причины отказа. Сошлитесь в заявлении, что отказ считаете дискредитирующим. Может сработает и Вам внятно объяснят, в чем причина. Ещё можно попробовать встать на биржу труда, они дадут направление на трудоустройство, а там уже не смогут формально отказать.

Здравствуйте. Может судимость была?

Добрый день! В силу ст. 64 ТК РФ

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Так же

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

В Вашем случае просто так отказать не могут, должны мотивировать причину отказа, Вам следует подать заявление с требованием о предоставлении причины отказа, по поводу конфликта и т.п., это не причина для отказа в трудоустройстве.

С Уважением!

Чулпан, отказ в можете обжаловать в судебном порядке, если полагаете, что ваши права нарушены.

Здравствуйте, так как из отказа не понятно, что именно не устроило работодателя, то такой отказ не может быть признан мотивированным, поэтому его можно обжаловать в суде.

Добрый день, если вы устраиваетесь в обычные компании, не крупные фирмы, не на гос. службу то причина отказа не в "черном списке"

Просите обоснованный отказ, с указанием причины, если причина отказа будет не законна можете обжаловать в суде.

Добрый день, Зарина!

Причину отказа Вам не скажут, поэтому думайте сами, ищите ответ.

Обратиться письменно с заявлением о трудоустройстве, получить доказательства тому, и далее уже при отказе обращаться в суд, если отказ не обоснован деловыми качествами.

Евгений, нужно оформить патент, скажем.

Искать работу. Информация о вашей судимости будет в ИЦ МВД до наступления вам возраста - 80 лет.

С уважением.

Искать другую работу, работодатель имеет право в некоторых учреждениях и обязан вам отказать с такой судимостью.

Здравствуйте! Ищите работу в небольших коммерческих структурах, которые не имеют службу безопасности. В госструктурах и крупных компаниях последует отказ.

Здравствуйте, это уже вопрос к сожалению вне юридической плоскости, ищите более мелкие организации, где нет службы безопасности.