Работодатель не выдал трудовой договор и увольнение без приказа и трудовой книжки - в поисках доказательств работы

Добрый день, Вам выплатили все причитающиеся деньги по зарплате? Если нет, то об этом надо написать! Далее, ответ из районной прокуратуры, если вы с ним не согласны, надо обжаловать в вышестоящую прокуратуру!

Здравствуйте. Заручитесь помощью юриста, потому как нужно изучать документы, готовить запросы и т.д.

В суд нужно обращаться при наличии доказательств выполнения вами трудовых обязанностей, это могут быть документы, переписка, детализация звонков, показания свидетелей и т.д.

Потребуется юридическая помощь, обращайтесь, помогу, подготовлю все необходимые документы в госорганы, представлю интересы.

Добрый вечер.

Трудовой кодекс РФ

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Трудовой кодекс РФ

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет трудовая инспекция.

Что нужно сделать в Вашем случае зависит от Вашей конкретной ситуации. Нужно разбираться.