Юлия
20.01.2005, 18:59
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
Читать ответы (1)
Я устроилась на предприятие в июне 2009 года, по семейным обстоятельствам вынужденна уволиться! Подала заявление на увольнение 16 мая 2012 года, последний день отработала 29 мая, у меня вопрос мой отпуск 34 дня,, в мае с 2-по 15 нас оттправили в отпуск всем цехом, после отпуска я написала заявление, будет ли мне компексация за не отгуленные 22 дня отпуска, которые по графику в июле 2012? и сколько? И как будет производиться оплата труда мне?