Как действовать, если работодатель урезает должность и отказывается платить зарплату в период самоизоляции - история с одинокой матерью-работницей отеля.
Работала больше гола в отеле, с 1 июля собственник отеля заключил договор с управляющей компанией, они составили новое штатное расписание, в котором моей должности нет. Предложили мне должность ниже (администратором) но эта должность мне не подходит, так как работа сутками, а у меня есть дочь 12 лет (официально я мать одиночка), которую не с кем оставить. Могут ли меня сократить? Какие мои дальнейшие действия? Также работодатель отказывается оплачивать заработную плату за период (апрель, май, июнь) режима самоизоляции, в связи с пандемией. Не смотря на то, что эти месяцы я работала онлайн. Есть ли шансы добиться справедливости? Заранее благодарна за ответ.
Вас должны сократить, если в новом штатном должности нет, с выплатами или предоставить иную работу ст.254 ТК РФ.
СпроситьЯ нашла информацию, что по закону нельзя сократить мать-одиночку (ребёнок до 14 лет). Это верно?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация