Как оформить декретный отпуск для отца, не имеющего официального трудоустройства?
Я ИП и не имею возможности оставить работу. 14 мая у нас родилась дочь за которой ухаживает отец. Официально он не работал. Может ли он оформить декретный отпуск и как это сделать.
4 мая у дочери закончился декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, 5 мая нужно выходить на работу, 20-25 мая ей уходить в декретный отпуск зновь. Садика нет, ребёнка оставить не с кем, может ли она оформить отпуск без содержания на эти 10-15 дней и как это может повлиять на выплату декретного отпуска?
Может оформить по согласию с работодателем,или взять больничный.На расчет пособия по беременности это не влияет.В расчете будет тот же период,что и на первого ребенка.
Спросить
Здравствуйте! По согласованию с работодателем,может оформить отпуск без содержания.На выплату не повлияет.
Спросить
Пишите заявление об очередном отпуске, обязаны предоставить.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьМне 56 лет, получаю пенсию, дочь в декретном отпуске. Внучке 1 год, но дочь вынуждена выйти на работу. Могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком с сохранением выплатой декретных / дочь полуучает 10 000 рублей/ и как это сделать?
По семейным обстоятельствам не имела возможности наблюдаться у акушера гинеколога, работала до самых родов... сейчас ситуация изменилась, есть возможность воспитывать ребенка и соответственно, нужно оформить декретный отпуск. Можно ли это сделать? Как это оформить и какими будут выплаты? Последние несколько лет работала официально.
Здравствуйте!Задним числом больничный лист не оформляется.Пишите заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьРаботаю в организации официально с 9 февраля 2016 года. За 2016 год ежегодный отпуск отгулен полностью. С 3 мая 2017 года у меня начинается декретный отпуск, то есть 2 мая я работаю последний день. Имею ли я право перед декретным отпуском взять все 28 дней ежегодного отпуска?
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст.260 ТК РФ гласит:
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Удачи!
Спросить
Здравствуйте. По вашему желанию работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ст. 260 ТК РФ. Основанием в этом случае является не только заявление, но и справка из медицинского учреждения, подтверждающая беременность Письмо Роструда от 18 марта 2008 г. N 659-6-0.
Статья 115 ТК РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Спросить
Добрый день! Да, Вы можете взять отпуск в полном объеме.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить
Декретный отпуск на второй работе - оплата и сохранение зарплаты при продолжении работы до родов
Работаю офицально на 2 работах, вторая работа ЗАО, где числюсь на 0,5 ставки совместителем. Всвязи с уходом в декретный отпуск предьявила 2 больничных листа, оплатят ли мне на второй работе декретный отпуск и если я продолжу работу до родов, то зарплата сохраняется?
Елена! Если вы работаете в разных организациях , в том числе в одной по соместительству ,Вам оплатят оба больничных листа
СпроситьМеня интересует вопрос по поводу декретного отпуска. Я (мать) не работаю, есть ли возможность оформить декретный отпуск на свекровь, которая официально трудоустроенна, при этом чтоб она и работала и получала компенсацию в размере 40%. Отец ребенка так же работает, но у него имеются алименты.
--- Здравствуйте, нет однозначно, вам и самой делать нечего, пока вы не работаете, никто не оформит уход за ребёнком. Удачи Вам и всего хорошего. 
Если вы не работаете официально, то оформить отпуск по уходу за ребенком на свекровь вы не сможете никак. Закон не предусматривает такую возможность, к сожалению.
Спросить
Я работаю официально на двух работах. Скоро в декретный отпуск. Имею страховой полюс с каждой работы, но вчера узнала что один из них не действителен. Как быть при оформлении декретных? Врач сказал что декретные оформляются на каждое место работы. И почему один из полюсов недействителен, если его срок не прошел? Какие действия предпринимать в данной ситуации? Заранее спасибо.
Светлана! Срочно решается вопрос с полюсом. Это совсем не сложный и не долгий вопрос. Получите декретные на обоих работах.
СпроситьЯ работаю учителем в сельской школе. В конце марта 2011 года ушла в декретный отпуск (в мае родилась дочка), очередной отпуск не отгуляла. Конечно, можно было уйти раньше, но была производственная необходимость, доработала до конца четверти (преподаю физику). Снова на работу вышла раньше окончания декрета, с 1-го сентября 2012 года. Имею ли я право на компенсацию неиспользованного отпуска? Как это можно сделать?
Я работала на одной работе 4 года, потом уволилась и с 26 января по 25 мая не работала, потом устроилась на новую работу и с 25 мая по 21 сентября работаю на новой, с 21 сентября ухожу в декретный отпуск. Сколько месяцев можно не работать, чтоб при начислении декретных учитывались 2 года с предыдущей работы? Спасибо.
В любом случае пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Для того, чтобы учитывалась Ваша заработная плат на предыдущем месте работы при расчете пособий, Вам необходимо взять с прежнего места работы справку по форме 182н и представить ее своему настоящему работодателю.
Спросить
Здравствуйте! ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.06.2012 г. Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В вашем случае будет браться за расчет 2013 и 2014 годы.
Спросить
