Есть ли за это наказание или он впринципе может эту статью игнорировать и ничего за это небудет!
Я уже задавал вопрос по поводу расчетного листка и получил достаточно исчерпывающий ответ на первую часть своего вопроса. (должен ли работодатель выдавать расчетныый листок). НО к сожалению вторая часть вопроса осталась без ответа.
Я хотел бы узнать если работодатель нарушает ст.136 ТК РФ. Есть ли за это наказание или он впринципе может эту статью игнорировать и ничего за это небудет!
С уважением Александр.
Александр!
Государственный инспектор труда, которому предоставлено право наложения административного взыскания учитывает тяжесть нарушения, личность нарушителя и другие заслуживающие внимание обстоятельства.
Нарушение сроков выплаты заработной платы считается грубым нарушением ТК.
С уважением
Спросить
Я хотел бы узнать ответ на такой вопрос.
Обязательно ли на государственном предприятии должны выдаваться расчетеые листки при получении зарплаты?
Если да, то есть ли какие-нибудь законы (или другие правовые акты) регулирующие этот вопрос. Пожалуйста укажите какие именно.
Существует ли ответственность руководства предприяти за отказ выдавать расчетный листок.
С уважением
Александр.
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136 ТК РФ). Даже если эта обязанность и не включена в трудовой договор, то исполнение этой нормы для работодателя все равно обязательно. Причем, независимо от того, государственное это предприятие или коммерческая организация.
С уважением,
СпроситьИзвините, но с тупой настойчивостью кретина я повторю свой вопрос. Не выдача расчетного листка является нарушением трудового законодательства?
Если да, что нужно делать? Работодатель идет на любые уловки, чтобы не выдавать этот самый расчетный листок. Есть подозрения, что это связано с тем, что зарплату выплачивают не правильно. Пожалуйста ответьте на этот вопрос полнее. Большое спасибо за внимание!
Александр.
Является нарушением.
Обратитесь с соответствующим заявлением в Государственную трудовую инспекцию г. Москвы. Нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда (ст. 5.27 Адм. кодекса.
С уважением,
Спросить
Уважаемый Александр! При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст.136 ТК РФ).Коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут применяться (ст.9 ТК РФ). Даже если какая-либо норма ТК РФ не нашла отражения в трудовом договоре, то исполнение этой нормы сторонами трудовых отношений обязательно.Таким образом, даже если условиями трудового договора не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять работнику расчетный листок, делать это необходимо в соответствии с требованиями Трудового кодекса, а невыдача листка по Вашему требованию является нарушением. Отказ можно обжаловать в судебном порядке, либо можно обратится в профсоюзную организацию(если она имеется), либо в правовую инспекцию труда с жалобой.
Спросить, может ли он меня уволить (оформление по трудовой книжке) ? Я уже задавала этот вопрос в рамках другого вопроса, но не получила ответа. Заранее благодарна за ответ!
С уважением Светлана.
Испытательный срок при приеме на работу не накладывает никаких ограничений на трудовые права и гарантии работников. Об этом сказано в ст. 70 ТК РФ. Поэтому, со дня заключения трудового договора, работодатель не вправе вас уволить, в период вашей беременности, кроме случая ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьЯ задавал вопрос - номер вопроса №11778974.
На первую часть я получил Ответ.
А как быть с полицией? Как в моем случае заставить полицию найти и привлечь к ответу мошенника, если уг.дело возбуждено по ст. 159, 159.4?
С уважением, Сергей.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру. На бездействие полиции, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЯ уже задавал вопрос и получил ответ, вот они: Вопрос №156128 от 26 апреля 2004 г. 08:51
Полтора года назад мой друг был призван в армию. Скоро должен вернуться. В связи с этим хотел бы уточнить: обязан ли работодатель восстановить его на прежнем месте работы или может отказать в этом?
Существующие ответы:
26 апреля 2004 г. 13:42
Уважаемый Владимир,
Труовой кодекс не предусматривает для работодателя такой обязанности.
С уважением,
Н. Викторова
ХОТЕЛ УТОЧНИТЬ: а федеральными законами это регулируется, или как Вы рассматриваете ст. 170 Гл 25 Трудового кодекса?
Уважаемый Владимир!
Положения ст. 170 ТК РФ относятся исключительно к лицам,УЧАСТВУЮЩИМ В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИСПОЛНЕНИЯ ГРАЖДАНАМИ ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ, ИЛИ ПО ПРИЕМУ ГРАЖДАН НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ.
За указанными лицами на время участия в указанных мероприятиях сохраняется средний заработок по месту работы. Никакого отношения к призывникам и военнослужащим положения ст. 170 ТК РФ не имеют.
СпроситьТак получилось, что с прошлого года я на этом форуме задавал вопросы раза 6 и, к сожалению, НЕ РАЗУ (!) ни получил ответ ни на один из них! Понимаю, что никто мне ничего не должен и не обязан отвечать на мои вопросы, но когда на сайте пишут, что без ответов осталась малая часть вопросов, это - ЯВНАЯ НЕПРАВДА! И ведь не скажешь, что я не умею формулировать вопрос или он бывает неполным! Об этом, скажем, свидетельствует мой последний вопрос (428820), который по сложившейся традиции ОСТАЛСЯ тоже без какого-либо ОТВЕТА! В противовес этому, после каждого вопроса ОБЯЗАТЕЛЬНО получаю рекламу-спам на эл. адрес о ПЛАТНЫХ юридических услугах и консультациях!
Руслан,
Вы сами ответили на свой вопрос - никто и никому и ничего не обязан.
Что касается вопроса 428820 - то лично я его суть не очень понял.....
С уважением,
СпроситьПрошу прощения, но я задавал вопрос вопрос №17191176
и не получил ответа. В перечне возможных ответов ничего не нашел. Спасибо. С уважением Александр.
У меня такой вопрос. У меня машина по доверенности на Украине (Украинская доверенность) Я по ней мог пересекать границу с Россией. Но скоро истекает срок действия доверенности, а для её продления нет теперь возможности выезжать на Украину (по известным причинам). Я живу в Донецке (ДНР). Машина имеет регистрацию в ГАИ ДНР. Можно ли у нотариуса ДНР оформить доверенность на номера ДНР и будет ли она действительна для выезда в Россию? Ездим каждое лето к детям в Армавир. С уважением Александр! Спасибо.
Спросить
Доверенность без доверителя удаленно оформить нельзя если отсутствует межведомственное взаимодействие между нотариусами.
Напишите собственнику, пусть оформит доверенность на вас в Украине и вышел письмом в ДНР за ваш счет.
СпроситьСпасибо за ответ. Дело в том, что доверитель находится тоже в Донецке, мы вместе работаем. На Украину выехать нет возможности. Вот я и спрашиваю: можно ли сделать доверенность в ДНР и будет ли она действительна при пересечении границы с РФ? Спасибо.
Спросить
Оформите у нотариуса в ДНР. Во-первых, он, как специалист по праву ДНР (я не очень знакома с правовой системой Украины и ДНР) точно скажет, будет ли доверенность валидна при пересечении границы с РФ. Во-вторых, у нотариусов есть не только межведомственное, но и международное взаимодействие. Возможно, придётся её "перезаверять" нотариусом в Украине - нотариус ДНР будет знать точно, как это сделать. Будет дорого, скорее всего. Но что поделать.
СпроситьМеня интересует следующий вопрос, если в период испытательного срока работодатель узнает о моей беременности, имеет ли он право по окончании этого срока отказать мне в работе (оформление по трудовой книжке) ? Я уже задавала этот вопрос в рамках другого, но так, к сожалению, не получила ответа. Заранее благодарна за ответ!
С уважением Светлана.
Светлана, в соответствии с ТК РФ на человека, принятого на работу с назначением испытания, распространяются все права предусмотренные Трудовым Кодексом и и иными нормативными актами (ст. 70). Следовательно положение ст. 261 распространяется и на Ваш случай.
Спросить
Уважаемая Светлана
Согласно ч.1 ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Испытательный срок автоматически сгорает ст.70
О том, что Вы беременны Вам необходимо если так сложится ситуации сделать соответствующую запись на приказе приложив справку из женской консультации.
В судебном порядке Вас без проблем восстановят на работе и плюс Вы можете на основании п.4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.94 № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" суд вправе обязать работодателя компенсировать причинение работнику нравственного, физического страдания в связи с незаконным увольнением.
СпроситьЯ задавала вопрос под № 568612 и на первую часть получила, собсбтвенно, подтверждение своим предположениям. Но вторая часть осталась без ответа.
Как поступить, если председатель ТСЖ не отвечает ни на устные, ни на письменные запросы относительно статей затрат и деятельности правления как таковой. Хотя согласно закону о ТСЖ каждый собственник вправе получить ответ на любой вопрос касательно деятельности товарищества. Могу ли я обратиться в суд и по какой статье за отказ в предоставлении информации о деятельности ТСЖ?
Спасибо.
Здравствуйте, Лариса!
А вы пробовали обратиться с жалобой на действия председателя к общему собранию (подп.9 п.2 ст. 145 ЖК РФ), ведь оно является высшим органом управления ТСЖ? Оно может отстранить председателя, назначить ревизионную комиссию.
Спросить
Здравствуйте. Задайте вопрос ещё раз. Такое вполне может быть, что Вам не ответили. Можете мне задать вопрос в личные сообщения. Отвечу.
Спросить
