
Зарегистрированное заявление на отпуск и увольнение по факсу - правила рассмотрения и сроки
Считается зарегестрированным заявление на отпуск с последующим увольнением отправленное работадателю по факсу, и законный срок его рассмотрения.
Нет, не считается.
Доказательством подачи любого заявления в адрес работодателя является регистрация заявления секретарем или отделом кадров и отметка о регистрации на документе заявителя, а также почтовое уведомление о получении работодателем по почте ценного или заказного письма с таким заявлением (лучше ценным письмом).
Кроме того, работодатель имеет право предоставить оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по заявлению работника на основании статьи 127 Трудового кодеккса РФ, но может и отказать в этом. Это право работодателя предоставить работнику отпуск с последующим увольнением, но не обязанность.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Ишимбай - онлайн услуги юристов

Сроки рассмотрения заявления на отпуск и расчета за работу для продавцов.
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Считается ли заявления об увольнение отправленное в электронном виде работодателю официальным?
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?
