Как учитывать отпуск при сменном графике и переработке за квартал?
При сменном графике работы сотрудник хочет взять отпуск за свой счет в субботу (у него рабочая смена 8 часов). При расчете переработки (за квартал) надо ли уменьшать норму по производственному календарю (477 ч. за квартал) на эти 8 часов, если они приходились на выходной? Норма по произ. Календарю за 2 кв. 477 часов, работник отработал за квартал 483 часа. Переработка составила 483-477= 6 часов.
Здравствуйте. Все определяется согласно локально-нормативных актов по предприятию, т.е., работодатель сам определяет возможность и нужность переработки, но делать это надо с учетом компенсации. Согласно Трудового кодекса переработка оплачивается в повышенном размере, если вы хотите избежать дополнительной оплаты, я думаю в этом случае вы знаете что делать. В вашем случае наличие переработки обязательно для расчета, так же хочу обратить ваше внимание что в законодательстве отсутствует понятие "производственный календарь".Вы вызвали работника и он отработал, работник же не самостоятельно это сделал, а с учетом вашего графика. Все учитывайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация